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事业单位年度考核不与考核后果
机关
事业单位年度考核
被人搞不过关什么办
答:
即便大部分同事都给你投票不称职,但最后给你什么档次是领导决定的。这种情况定档次前领导一般会找你谈,除非是因为你自己的原因且情况太过分,才会给你定不称职,一般都会网开一面的。这种情况很常见,比如
单位
的财务坚持原则因此得罪了很多人,
考评
时被大家投票不称职,但这是因为财务认真负责,领导会...
请问
事业单位
试用期内的
年度考核
”不定等次“是哪里的规定?
答:
平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。定期考核采取
年度考核
的方式,在每年年末或者翌年年初进行。第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。《
事业单位
工作人员...
事业单位年度考核
奖
答:
事业
编制员工在
年度考核
中表现优秀时,根据规定,可以获得一次性奖金。这一奖励政策自2019年起已经开始实施。在我所在的混合编制
单位
中,既有行政编制的公务员,也有事业编制的工作人员。两者在年度考核上会有不同的考核标准。以往,年度考核优秀的公务员会获得嘉奖和奖金,而事业编制员工虽然考核优秀,却
未
能...
事业单位
人员受到处分会有哪些
后果
?
答:
《暂行规定》第七条第一款规定:“
事业单位
工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,
年度考核不
能确定为优秀等次。”根据《关于事业单位工作人员和机关工人受处分工资待遇处理有关问题的通知》(人社部发〔2012〕68号,以下简称《待遇处理问题通知》)...
陕西省
事业单位
工作人员
年度考核
为不定等次有什么影响
答:
没转正才是不定等次。
事业单位
工作人员
年度考核
结束后,若发现事业单位工作人员在考核前有违纪...
答:
【答案】:D 《陕西省
事业单位
工作人员考核暂行办法》第二十三条规定:“
年度考核
结束后,若发现事业单位工作人员在考核前有违纪违法行为,应视为
考核不
实,考核等次无效。”故正确答案为D。
教师被录用后会有一年的试用期,请问这一年试用期
考核
什么,什么情况下考 ...
答:
公办学校属于
事业单位
的,其聘用的教师适用《事业单位人事管理条例》 ,初次聘用者为应届大中专毕业生的,才会有一年的试用期。试用期考核内容应在聘用合同中明确约定,
年度考核不
合格且不同意调整工作岗位的,单位可解除聘用合同。民办学校属于企业或非企业组织,其教师的聘用属于《劳动法》和《劳动合同法》...
考上编制是不是永久的?
答:
条例规定,
事业单位与
工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员
年度考核不
合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30天书面通知,可以解除聘用合同...
事业单位
的员工待岗期间,单位可以不给员工
年度考核
吗?
答:
待岗说明没有员工的工作岗位。
单位
也就没有必要给员工
年度考核
了,也就没有维权的可能性。
什么情况下
事业单位考核
可以定为不定等次?
答:
2、接受立案审查尚未结案的人员,只对其进行考核,暂不写评语,不定等次。结案后,
未
给予党纪、政纪处分的,则补定考核等次;给予党纪、政纪处分的,按规定办理。3、受到行政记过、记大过、降级、撤职处分的人员,在处分未解除期间,
年度考核
只写评语,不定等次,考核情况作为其解除处分的依据。4、因与...
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