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事业单位工龄不足整年怎么算
工龄不足整年怎么算
答:
答:
工龄
满一年为一年工龄,
不足
一年的按月
计算
。【法律依据】:《劳动保险条例》第十五条 养老待遇的规定:甲、男工人与男职员年满六十岁,一般工龄满二十五年,本企业工龄满五年者,可退职养老。退职后,由劳动保险基金项下,按其本企业工龄的长短,按月付给退职养老补助费,其数额为本人工资的百分之...
工龄不足整年怎么算
答:
工龄不足整年
按月计算。国家规定
计算工龄
的办法是:满一周年为一年工龄,不足一年的按月计算。计算缴费和视同缴费年限时是精确到月的,在退休调资的时候是精确到年的。计算工龄的方法:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲
单位
调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地...
工龄不足整年怎么算
答:
工资总额的
计算
应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。法律主观:
工龄不足整年
的按月计算。一般工龄是指劳动者以工资...
工龄不足整年怎么算
答:
工龄不足整年
的按月
计算
。一般工龄是指劳动者以工资收入为主要生活来源的全部或者主要工作时间,一般员工的工龄每增加一年的,工资按一定比例增加或者增加一定的数额。《劳动保险条例》第十五条 养老待遇的规定:甲、男工人与男职员年满六十岁,一般工龄满二十五年,本企业工龄满五年者,可退职养老。退职后,...
工龄不足整年怎么算
答:
工龄不足整年
的按月计算。一般工龄是指劳动者以工资收入为主要生活来源的全部或者主要工作时间,一般员工的工龄每增加一年的,工资按一定比例增加或者增加一定的数额。新劳动法中工龄未满一年不能按一年计算。
计算工龄
的方法:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲
单位
调到乙单位工作,其在甲...
工龄不足整年怎么算
答:
答:
工龄
满一年为一年工龄,
不足
一年的按月
计算
。法律依据:《劳动保险条例》第十五条 养老待遇的规定:甲、男工人与男职员年满六十岁,一般工龄满二十五年,本企业工龄满五年者,可退职养老。退职后,由劳动保险基金项下,按其本企业工龄的长短,按月付给退职养老补助费,其数额为本人工资的百分之五十至...
工龄不足整年怎么算
答:
工龄不足整年
的按月
计算
。一般工龄是指劳动者以工资收入为主要生活来源的全部或者主要工作时间,一般员工的工龄每增加一年的,工资按一定比例增加或者增加一定的数额。
工龄不足
的
怎么计算工龄
视频时间 00:26
工龄不足
的
怎么计算工龄
视频时间 00:26
工龄不足整年怎么算
答:
工龄
满一周年为一年工龄,
不足
一年的按月
计算
。所谓工龄,是指职工自与
单位
建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。法律依据:《劳动保险条例实施细则》第三十八条:一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
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