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事业单位停薪留职社保怎么办
事业单位停薪留职
视频时间 01:56
辞职后五险一金
怎么办
答:
一、是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二、是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作
单位
按原帐号继续...
行政
事业单位
2014开始交
社保
为什么单位非要从
停薪留职
开始交?_百度...
答:
行政
事业单位
2014年开始交事儿吧,为什么单位非要从
停薪留职
开始交?你如果停薪留职的话,因为原来所交的啥
社保
。都是单位在帮你交,你停薪留职意思是你没有为单位做贡献单位,也就不会帮你交那个人所交的部分,所以,就要从全薪留职开始交。
事业单位
人员可以
停薪留职
吗
答:
人员出现工伤,应该依法享受保险待遇,非因死亡的,执行人事关系所在
事业单位
需要支付抚恤金以及丧葬费。事业单位对于离岗创业人员离岗产生的岗位空缺情况,因工作需要经相关部门的同意,可以按照相关规定聘用急需人才,如果离岗人员返回,没有相关空缺的情况可以暂时突破总量聘用。事业单位人员可以
停薪留职
吗 ...
事业单位
17年工龄
停薪留职
3年。自己交3年保职金。后被单位自动离职处理...
答:
当事人这种情况属于在职,算工龄,应该给予补偿。至于
社保
,要看有没有登记和按时缴纳费用。劳动合同是劳动者与用人
单位
确立劳动关系后,明确各自权利和义务的协议,也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。因此,在签订合同前,劳动者至少应具备以下三方面的常识:1、提前准备。在劳动合同订立前7天,可以要求...
事业单位
可以
停薪留职
么?
视频时间 02:10
乡镇
事业
编可不可以
停薪留职
?
答:
当前,国家、省、市既没有关于
事业单位
办理停薪留职的政策规定,也没有规范性的操作办法。二、
停薪留职社保怎么办
如果按正常手续办理停薪留职,据法律规定,停薪留职人员在从事其他有收入的劳动时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金,其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。“停薪留职”,期间计算...
本人已
停薪留职
,但单位帮我买了机关
事业单位
的养老保险,现在聘用我的...
答:
您好!可以把之前缴纳的
社保
转移到新的
单位
。
事业单位
人员可以
停薪留职
吗?
答:
理应被叫停;在经济体制已逐步从计划过渡到市场的今天,“
停薪留职
”理应退出历史舞台。实际上,三资企业、民营企业的用工制度,从一开始就完全按照市场模式运作,根本没有“停薪留职”之说。而在某些国有企业,“停薪留职”制度目前还保留着,特别是一些
事业单位
和党政部门,“停薪留职”现象依然集中。
2022年
事业单位停薪留职
新政策
答:
未经批准擅自离职的,所在
单位
按违反劳动纪律处理。 2、
停薪留职
职工在合同期满后,仍回原单位复职,原单位无法安排的,可以按照省劳动局《关于进一步深化劳动制度改革,为企业安置部分富余人员的意见》处理,如果原单位并入其他单位或已撤销的,由合并后的单位或原单位的上级主管部门安排,...
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