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事业单位人士管理条例规定
事业单位
干部
管理
办法
答:
该《
规定
》分总则、任职条件和资格、选拔任用、任期和任期目标责任、考核评价、职业发展和激励保障、监督约束、退出、附则9章40条,由中共中央组织部负责解释,自2015年5月28日起施行。【法律依据】《
事业单位
领导干部
管理条例
》第一条 为了规范事业单位的
人事管理
,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高...
根据《
事业单位人事管理条例
》相关
规定
,下列情形不应给予事业单位工作人 ...
答:
【答案】:D 【参考答案】D【解析】根据《
事业单位人事管理条例
》第16条:“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同”可知,年度考核不合格不给予处分。故本题选D。
根据《
事业单位人事管理条例
》相关
规定
,下列情形不应给予事业单位工作人 ...
答:
【答案】:A 根据《
事业单位人事管理条例
》第28条的
规定
,事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分:(1)损害国家声誉和利益的;(2)失职渎职的;(3)利用工作之便谋取不正当利益的;(4)挥霍、浪费国家资财的;(5)严重违反职业道德、社会公德的;(6)其他严重违反纪律的。故本题选A。
根据《
事业单位人事管理条例
》相关
规定
,事业单位新聘用工作人员,应当...
答:
【答案】:B、C、D 本题考查事业单位相关制度。《
事业单位人事管理条例
》第八条
规定
:“事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。”故正确答案为BCD。
解读2014《
事业单位人事管理条例
》
答:
5月15日,国务院公布 2014
事业单位人事管理条例
,7月1日起施行。根据条例,事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
条例规定
,事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(三...
根据《
事业单位人事管理条例
》,下列关于事业单位的用人制度,说法正确...
答:
或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。”根据上述
规定
,选项中的情况,事业单位可以即时解除聘用合同,无需预告。D项正确,根据《
事业单位人事管理条例
》第十九条规定:“自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。”故正确答案为BD。
《
事业单位人事管理条例
》 第十三条 怎么理解
答:
初次进入一个
事业单位
有一年时间的使用期,一年之后转正定级,以后你在调入和遴选进入其他的事业单位不会在有一年的试用期。你之前的工作时间计算工龄。试用期的期限 合同双方可以根据聘用合同期限的长短、岗位“适应性磨合”的需要来确定具体的试用期限。对于非初次就业的事业单位“新进人员”的试用期一般不...
【导读】聚焦:《
事业单位人事管理条例
》亮点 官方解读
答:
据此,
条例规定
事业单位按照国家有关规定设置岗位。此外,条例还规定了岗位类别、等级和设置程序等内容。【详细】三部门负责人解读《
事业单位人事管理条例
》:用人能进能出;《事业单位人事管理条例》亮点解读2005年原人事部发布《事业单位公开招聘人员暂行规定》,要求事业单位新进人员实行公开招聘。在此基础上...
事业单位人事管理条例
视频时间 28:46
按照《
事业单位人事管理条例
》,真正有编制的事业单位人员,都不受劳动法...
答:
然而,他们并不受《劳动法》和劳动合同法的直接调整,依据《劳动法》第二条,公务员不被视为建立劳动合同关系的人员,争议处理遵循《公务员法》。 事业单位编制人员: 这类群体受到《
事业单位人事管理条例
》、《事业单位工作人员处分暂行
规定
》以及专业法律如《教师法》和《医生法》的管理。尽管如此,他...
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