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事业单位人员停薪留职政策
停薪留职
社保自己交吗
答:
职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停薪留职属于转型时期的产物,故
停薪留职人员
的社保缴纳一般是单位与办理停薪留职人员协商为主,如果单位要求个人全额承担,那就只能自己全额缴纳。1、在
事业单位停薪留职
阶段,
员工
是应该...
事业单位停薪留职
新
政策
2016
答:
二、
事业单位
工作
人员停薪留职
问题。1、目前,事业单位正在深入推进人事制度改革,除参公管理事业单位外,所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度,按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。2、当前,国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的
政策
规定,也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅...
事业单位
现在允许
停薪留职
读全日制研究生吗?事业单位允许留置读全日制妍...
答:
这不算吃空饷。办理
停薪留职
以后,你没有工资了,反过来需缴纳停薪留职管理费。不缴纳管理费,
单位
有权利拒绝给你缴纳社保。
事业单位人员
能否经商
答:
已
停薪留职
的,或者辞去企业职务回原单位复职,或者辞去机关公职。第四条规定了对违法行为的查处:凡参与违法经营活动或为其提供方便的干部、
职工
,要给予党纪政纪处分,其中的领导干部要从重处理。触犯刑律的,要依法惩处。为制止行政
事业单位
的领导配偶和子女搞特殊化,在第五条明确规定:领导干部的子女、...
事业单位停薪留职
难吗
答:
难。不好办理,除非是重大疾病或者不可抗力才能申请留编,否则很容易劝你内退,招新人。要与单位协商,如果主管部门同意,那是可以办理的。
事业单位
工作
人员
办理
停薪留职
虽然有当时大环境的影响,但要办理停薪留职还是非常难的,一般都需要单位党组织进行研究同意。
如果
事业单位职工
批捕了怎么处理
答:
法律分析:如果
事业单位职工
批捕了有可能会被
停薪留职
或者直接开除,具体情况还需要根据案件的实际情况进行具体分析。法律依据:《中华人民共和国关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》 第六条 国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的,拘役期间工资停发。
怎么办
停薪留职
啊?
答:
三资企业、民营企业的用工制度,从一开始就完全按照市场模式运作,根本没有“
停薪留职
”之说。而在某些国有企业,“停薪留职”制度目前还保留着,特别是一些
事业单位
和党政部门,“停薪留职”现象依然集中。这与这些单位或部门的“铁饭碗”没彻底打破(甚至有的至今没有打破“铁饭碗”)有着直接关系。从...
事业单位人员
可以在外兼职吗
答:
3. 普通编制
人员
原则上下班不能打工。根据人员处分相关规定,他们原则上也不能从事营利性工作或兼职任务以获取报酬。然而,近年来,国家对
事业单位
在编人员的兼职
政策
有所放宽,特别是对专业技术人员。他们可以兼职,并且在特定情况下可以
停薪留职
,到其他企业工作,这得到了国家的支持。4. 非在编人员下班后...
劳动鉴定为十级伤残,一次性伤残补助应该是7个月本人工资,伤前每月平均...
答:
问:劳动鉴定为十级伤残,一次性伤残补助应该是7个月本人工资,伤前每月平均工资3500元已包括加班费跟奖金,还是减去加班费跟奖金发放,还有
停薪留职
期间按什么地方标准发放。答:君同法律在线咨询为您解答 所谓停薪留职,是指企业富余的固定
职工
,保留其身份,离开
单位
,从事
政策
上允许的个体经营。停薪留职...
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