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事业人员管理条例实施细则
《
事业
单位人事
管理条例
》
实施细则
答:
第一章总则 第一条为了规范
事业
单位的人事
管理
,保障事业单位工作
人员
的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本
条例
。 第二条事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 第三条中央事业单位人事综合管...
事业
干部
管理条例实施细则
答:
初次就业的工作
人员
与
事业
单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业...
事业
干部
管理条例实施细则
答:
初次就业的工作
人员
与
事业
单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业...
事业
单位
管理条例细则
答:
第一章总则 第一条为了规范
事业
单位的人事
管理
,保障事业单位工作
人员
的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本
条例
。 第二条事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 第三条中央事业单位人事综合管...
事业
单位人事
管理条例
答:
第一章 总则第一条 为了规范
事业
单位的人事
管理
,保障事业单位工作
人员
的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本
条例
。第二条 事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条 ...
事业
单位
管理
办法
答:
为了规范
事业
单位的人事
管理
,保障事业单位工作
人员
的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本
条例
。第二条事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位...
干部
管理条例实施细则
2022
答:
事业
单位工作
人员
工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。法律依据:《事业单位人事
管理条例
》 第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,...
事业
单位人事
管理条例
自什么起
施行
答:
二、
事业
单位岗位类型:1、事业单位管理岗2、事业单位专业技术岗3、事业单位工勤技能岗法律依据:《事业单位人事
管理条例
》第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作
人员
的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。第二条 事业单位人事管理,坚持党管干部、党...
广东省
事业
单位公开招聘
人员
办法
答:
第一章 总则第一条 为规范
事业
单位公开招聘人员工作,根据本省实际,制定本办法。第二条 事业单位公开招聘专业技术人员、
管理人员
和工勤人员,适用本办法。前款所称事业单位,是指本省各级人民政府直属事业单位和部门管理的事业单位,不包括参照公务员法管理的事业单位。第三条 事业单位补充人员,除下列...
政府自收自支
事业
编的
人员
怎样处理
答:
法律分析:机构改革后,自收自支编制撤销。按照《机构编制法》规定,除法律规定的行政、
事业
编制类型外,地方政府不允许自行核定、使用编制类型。法律依据:《地方各级人民政府机构设置和编制
管理条例
》第九条 地方各级人民政府行政机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称,由本级人民政府提出方案,经上一级...
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