99问答网
所有问题
当前搜索:
举报工厂压榨员工电话
为什么
工厂
干活不能太快
答:
工厂压榨
的原因:工厂生产是讲究效率 ,只有效率提高才能提升业绩 ,工厂盈利才能越高 。不管你在工厂是计时还是计件 ,做事越快,效率高的
员工
,管理和老板都是非常喜欢的 。如果你是计时的员工 ,能在规定时间内做出更多的产品 ,对于老板来说,产品的成本就会被压低 ,对公司的发展有非常大的帮助 。
在海尔五个人要干十个人的活,是不是企业越大
压榨
越厉害?
答:
当然不是,企业对
员工压榨
越大,越有可能引起员工的反抗,从而导致企业的劳动力丧失或者是效率的严重下降。员工的反抗:其实这个很好理解,一个企业如果要想生存,一定要对待员工有最起码的保障和最充足的精神支持,一旦企业只顾着
压榨员工
,那么这个企业离下岗也就不远了,所以企业如果对员工极度的压榨,只...
怎么让
工厂
领导不敢欺负你
答:
这样长此以往下去,工作量越来越大,你会变得很忙碌,整天时间都不够用,连喝水、上厕所的时间都没有。年终了,可能受领导的庇佑,获得优秀
员工
,一纸证书和上千块钱的奖励,可是想想这一年,你做了多少事情,付出和今年的回报。整天有效的时间都花在工作上,根本没有额外精力抽出来学习新的知识,所以...
河南一老板请4500名
员工
吃火锅,他为何会有如此举动?
答:
随后也为他准备了轻巧的活:打扫打扫
工厂
内部的卫生。员工在工作时,工作一段时间就得躺着休息一会儿。老板看到后也完全不指责他,而是体谅对方的不易。这一个事例中出现的老板同样是具有人情味的,与一味剥削
压榨员工
的老板相反,有人情味的老板最受员工欢迎。现实社会中作为一名员工不会有人想与苛刻...
你不当
工人
,我不当工人,工人岗位为何被年轻人唾弃?
答:
而技术
工人
也需要不断的考级考证,有一定的职称,工资水平才能有相应的提升。而现在处于信息大爆炸时代的年轻人更追求短平快,没有更多的耐心,进行年复一年枯燥乏味的技术技能的提升。很多进入
工厂
的工人,因为适应不了工厂的环境,到外界的诱惑,出去外面的世界闯荡。
前拼多多
员工
发布《我在拼多多的三年》,你在文中看出了哪些信息?_百度...
答:
该贴还分享了拼多多一系列经典事件,如HR查监控确认考勤、周六加班旷班被集体开除、查
员工
手机、白嫖加班、内网移除搜索功能等。说实话,看完真的觉得只有可怕两字,“通宵值班,屏蔽手机信号,规定定时定点到秒在工位进食,远低于国家标准给付加班费,禁止员工建群。这种劳动强度,远高于一般的
工厂
。...
外卖员数量疯狂增长,
工厂
却越来越难招人,这说明了什么?
答:
另外外卖员的工资其实也并不低,一般而言在一二线城市一个普通的外卖员每个月能获得的收益大概在6000元左右。而且他们的努力是真的能够得到回报的,不像工厂里面不停的被老板压榨一般。外卖员只要足够拼,月入上万还是有可能的。
工厂压榨
劳动力比较厉害但是如果在工厂里面只要有一个人做的速度非常之快,...
中美大都会人寿保险公司乱扣
员工
工资,完全属于
压榨
劳动人民的心血,草...
答:
美国的公司不知道怎么样?反正中国的公司非常、非常垃圾。1、
电话
销售的话术全部都是忽悠、哄骗客户;每天晚上要求
员工
抄电话录音,学习怎么忽悠人(比如:告诉客户这个产品不赚钱;或者这个产品不是谁都能买到等等,全部都护骗人的!)2、不给员工上社保,连自己员工都不好好对待的公司,你觉得他能对客户...
为什么会有好多企业都不把
员工
当人看呢?
答:
可能是所处的阶层和圈子不一样了,他们渐渐地就已经不能理解作为
工人
或者普通的工作者,做日常工作的心情了。他们只关心这个月能够产出多少,我要付出多少经济成本,能够获得多大的经济利益。
你们觉得八小时工作制合理吗?
答:
对于企业而言,要重视员工的身体健康和工作效率,避免长时间加班和
压榨员工
。同时,要根据自身情况和行业特点,合理规划工作时间和工资待遇,提高员工满意度和企业竞争力。最后,需要强调的是,八小时工作制作为一种工作制度,是为了保障员工权益和提高生产效率,而不是单纯的机械限制工作时间。在实践中,需要...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜