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为什么领导怕员工能力太强
为什么
真正
厉害
的
领导
都是不太管下属的?
视频时间 00:25
领导
对一个
员工
有
很强
的控制欲望,对其他人就没有,
为什么
?
答:
就是两种情况。一种是
领导
对其有看法,有不满意的地方,另一种就是领导非常喜欢,要求严格,作为重点培养对象看待。
为什么
会
怕领导
怎样才能不怕领导?
答:
怕领导
是一件很正常的事情。毕竟,领导之所以能成为领导,原因之一就是自身具有一定的威信,而且作为领导,能够对
员工
的很多问题,比如升职加薪,发工资奖金等问题,具有决定权。所以很多普通员工会怕领导。想要不怕领导,那么就要提高自己的工作
能力
。只有 自己的工作能力足够强,才有不怕领导的底气。此外,...
为什么
现在的
员工
,已经越来越“不怕”
领导
了?
答:
领导给眼色看,他们能接受吗?他们不主动辞退领导就已经
很
不错了,根本谈不上“怕”领导。三、领导自身管理
能力
不行,
员工
对领导表示不服气有很多领导仗着自己的地位,对员工吆五喝六,现在的员工是不会忍下来的,他们认为德不配位的领导不是好领导,不管你做
什么领导
,德不配位就不会惯着你。现在...
为什么
我们公司,
领导
一强势就有
员工
辞职,事情都没人做了,现在对不了解...
答:
很多
领导
都希望在工作中权威,但新任领导树威之前,不妨先得人心、恩威并重。因为,
员工
都不傻,管理者烧火之前,还是要多了解些情况,知已知彼,把握火的大小。所以,管理者可以表达情绪,但不能有情绪的表达,得体的批评才不至于处于被动之中。批评下属是为了让他变得更好,不能只考虑自己的面子,小...
在职场中,喜欢得罪别人的
员工
不会受到重用,这是
为什么
?
答:
如果一个人的工作
能力
足够强,而且人品不差,那么把他安排到
领导
岗位上,是合理的。这个人刁难
员工
,或许是因为对于工作要求太高,希望下属们按他的要求去完成工作。当然,一个爱刁难员工,人品还差的人,就算工作能力再强,也很难被
老板
安排在领导岗位上,毕竟,多数老板用人,首先看的是人品,第二才...
为什么
有的人
害怕领导
?
答:
有些老
员工
同样也会畏惧权威,这些人因为自己的专业
能力
不过关、业务能力不过关,对于
领导
和公司有依赖。这种依赖感越强,畏惧感就越强。二、自尊心过强。下属员工经常会拿自己和领导比较,如果主管比他们的年纪更轻、能力更强对自尊心的伤害就越大。面对这种情况,最重要的是摆正自己的心态,看清自己的...
差劲的
领导
有哪些表现?
答:
1、一个
领导
一上任就是抓仪容仪表,抓考勤的,不要多想,这就是领导水平差;2、总是抓细节,抓小事的,这种领导也是能力差,只做自己会做的,一开始你还以为这种领导细心,有耐心,接地气,但时间久了,肯定没
什么能力
。3、什么都问,什么都管。这种领导就是没什么重点,只是喜欢做领导的感觉,什么都抓很容易没有重点;4...
为什么
有的
员工
总喜欢天天抱怨公司、
领导
、工作的各种不好,但却不...
答:
不管是
领导
还是
员工
,他们这样说其实并不是抱怨,只希望通过这种方式来突出自己对公司的一种贡献,然后希望待在原来的岗位上,保持原来工资的基础上,能够获得更高的薪酬福利。比如说你做一份工作。你按时完成工作了,拿到应有的待遇,那只能算是你分内的事,也就是说你对公司贡献出你应有的工作
能力
。但是谈不上伟大。
为什么员工害怕领导
?
答:
原因二:
员工
不自信这样的员工性格比较内向,对自己不自信,
害怕
与
领导
交流 在他们认为,如果自己说错了话,或者说话没有说到点子上,肯定会受到领导的批评。所以他们不愿和领导交流,认为只要干好自己的活就好。解决办法:对于这样的员工,作为领导该如何做呢 1、多鼓励、多肯定俗话说:鼓励和支持会让...
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