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为什么领导对我很苛刻
上司经常批评我,
对待我
和同事的态度完全不同,这是
为什么
?
答:
你上司这样做的原因有很多,下面就来简单的分析一下其中的可能性吧。第一个原因可能就是你同事的工作能力很强,而你的工作能力很差,所以你的上司会经常批评你。其实在职场上,不同的人工作能力是不一样的,做出来的成绩自然也是不一样的。而
对于
一个公司的管理者来说,自然是喜欢工作能力强的人而...
为什么领导对
中层很凶,对普通员工很和蔼?作为普通员工,该怎么理解...
答:
一线员工月薪三四千元,
领导
如果对他们很严厉
很苛刻
,他们就会受不了,为几千元月薪不值得受委屈,可能就会辞职。有个段子说的好,月薪三千,你训我,我不干了。月薪五万,你虐我千百遍,我待你如初恋。第二,领导的职责定位,要求他们必须会带队伍。领导的主要职责有两项,一是制定发展战略,二是带...
自己的
领导特别苛刻
该怎么办?
答:
既然能做你的领导,必有过人之处,乐观来讲,
领导对
下属有要求是件好事,你可以为自己树立目标,客观来说,如果领导只是一味地要求你做一些没办法理解的事,并屡次忽略下属努力工作的事实,建议下属换个平台发展。
老板为什么
贬低你还用你
答:
老板为什么
要重用你?在职场中万事都是以利益为中心,你这个人表现积极,做人处事可能非常成熟,在现阶段,可能
老板特别
需要你,你对他而言有利用价值,所以他会重用你,把一些重要的事情都交给你去做。并且你在公司可能能带来带头作用,比如你业绩做得好,同事会以你为榜样,向你学习,你踏实肯干,老板...
领导对
身边人都
很苛刻
,是吗?
答:
如果是出于引起你的注意,那你要弄明白了,这个人对你来说究竟有多重要,这个人对你的看法究竟有多重要,更重要的他所说所做的到底是为了你好,还是另有目的,他的真实目的是
什么
,这很重要。这样才能做出明智的选择。如果是出于嫉妒,你更要保持一副云淡风轻的样子,只有这样,让想要伤害你的人都...
为什么领导
会孤立我?
答:
她自己也想不明白,刚来没多久
为什么
会这样对她。思来想去,估计是因为自己应聘时开的工资比较高,跟上级
领导
一个级别,而且自己工作能力也不错长的也好看,是那种令很多女生都羡慕又嫉妒的类型。朋友苦笑着跟我说,不管是不是这个原因,她只能这样安慰自己,心里还好受点。在职场中,不管是新员工还是...
在职场中遇到严厉
苛刻
的
领导
应该怎么与其相处?
答:
遇到严厉
苛刻
的
领导
时,与其相处可以采取以下一些策略:1. 尊重领导:无论领导的要求多么苛刻,首先要表达对其职位和权力的尊重。不要轻易挑战领导的决定,尤其是在公共场合。2. 沟通:如果你对领导的要求有疑问或不满,可以通过私下沟通的方式表达自己的看法。注意语气要诚恳,态度要积极,尝试以理性和事实...
为什么领导
又要看不起你,又要用你,不是很矛盾吗?
答:
看不起你和要用你并不矛盾,一个是评价价值,一个是觉得有使用价值。
为什么领导
老是否定我?
答:
可能你的能力确实不如前任,可能
领导对
你有更高的要求,还可能是领导对你有一些看法 不管是怎么回事,都不要太在意……既然他还任用自己,那就把工作干好。如果有一天他不用自己了,那就换个岗位继续工作。另外,你应该注意与领导建立更好的私人关系。
如果遇到
很苛刻
的上司,怎么应对呢
答:
遇到严厉
苛刻
的
领导
时,与其相处可以采取以下一些策略:1. 尊重领导:无论领导的要求多么苛刻,首先要表达对其职位和权力的尊重。不要轻易挑战领导的决定,尤其是在公共场合。2. 沟通:如果你对领导的要求有疑问或不满,可以通过私下沟通的方式表达自己的看法。注意语气要诚恳,态度要积极,尝试以理性和事实...
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