99问答网
所有问题
当前搜索:
为什么要跳槽
HR
为什么要
问离职原因
答:
HR
为什么要
问离职原因? 想知道你是主动辞职还是被辞退?被辞退是不是工作能力或者态度不行?主动辞职/频繁
跳槽
是不是眼高手低,稳定性不足?是不是对自己的职业发展没有明确规划,不知道自己究竟要做什么工作?说白了我们回答这个问题是要解决面试官心中对我们的顾虑。 1.实际原因:钱太少 高情商回答:前公司薪资涨幅...
毕业生申请暂缓就业的好处和缺点
答:
应届的毕业生社会经验不足,往往第一份工作是否适合自己都不知道就去做了,一般做不了多长时间就会
要跳槽
。选择好单位另外比较正规及待遇比较好的单位一般都不会招聘应届的毕业生,相对来说毕业生去的单位和公司多为私营或者其他单位,待遇和福利都不是很能保证的。档案保管申请暂缓就业后可以暂时将档案...
离职时需要注意这四点
答:
所以,在你
跳槽
之前,你必须准备足够的钱来支付你“失业”几个月的开销。2.offer必须要有准备比较正确的辞职姿势是在收到其他公司的录用通知后,正式向领导提交辞职申请报告,避免辞职后找不到工作。除非你真的对目前的工作不满意,否则你会去裸辞。很多职场老手在离职前都会偷偷去别的公司应聘,有的人是拿到录用通知才...
员工辞职时要注意哪些事项
答:
工作过程中,如果员工发现了更好的岗位,很有可能会作出
跳槽
的选择。关于职工辞职,其中需要注意的地方其实也是很多的。而在辞职的时候也需要符合法律中规定的辞职情形,不然就会承担不利的法律责任。员工要注意:一、员工主动辞职的,一定要以“书面”形式通知企业。用邮件的方式辞职,邮件保留在企业的服务器里,离职员工不...
边坡开挖方法及支护
答:
当场面宽阔、边坡较缓时,在上层开挖形成台阶后,利用开挖的渣料修建防止滚石的挡渣平台,这样下层可以增开一个工作面,两个工作面可以同时作业。对于存在卸荷带、大断层、滑坡体及较高边坡的,开挖方法要分析选择。️一次削坡开挖主要是开挖边坡较低的不稳定岩体,如溢洪道或渠道边坡。️分段
跳槽
开挖主要用于有...
跳槽
涨薪谈判技巧:涨幅至少30%
答:
跳槽
涨薪谈判技巧:涨幅至少30%。 薪酬谈判属于商务谈判,要讲究方式方法才能达到最理想的目标!!面试后程HR问你期望薪资,说明offer有希望。那么为了接下来的谈薪,首先搞清楚HR谈薪的内在逻辑!! HR关注:1、求职者对自身价值的判断。2、求职者的薪酬期望值和企业的薪酬标准是否匹配。 HR目标:1、高性价比招到最合适...
相亲前必看4法宝
答:
比如:他说他2020年
跳槽
到了新公司。你就可以接话题说:
为什么
选择来北京?之前在哪里发展?具体是什么工作?换工作的时候有没有遇到什么问题(这里可以举例说说自己的例子)等等。 一原则:保持价值中心 在对方讲诉过程中,不要过早加入自己的价值判断。 如对方说:我和妈妈关系很好。我们就擅自下定论对方是妈宝男。因为有...
职场证书有多重要
答:
同时职业资格证书也是职位的晋升条件和
跳槽
的硬件有人说,考证无用;有些人,逢证必考。考证不应该简单地看它是否具有实用性,还要看一看它整体能给你带来的益处。敲门砖证书就像敲门砖,是畅行无阻在职场遨游的钥匙,也是和你的薪资息息相关的,价值体现的基石。提升门槛当你踏入社会的时候,你会发现选择工作要看...
工作经历怎么写?
答:
1、工作年限:工作年限一定要写,这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生,没有工作经验,也可以写上与应聘岗位相关的实习经验,这也说明求职者的态度。2、工作时间段:工作时间段,即在一家公司工作的开始与结束时间,企业一般对频繁
跳槽
的求职者不太认可,因此,工作时间段如果在2年以上,会...
人穷的时候最应该
干什么
?
答:
4、要“六亲不认”,我的意思是要跳出你所处的穷人卷子和思维,要有独立的思想和主见。 5、不要花太多时间在女人/男人身上,搞钱是第一要务。 6、第一份工作不要随便将就了找,第一份工作很重要。 7、培养自己的钝感力,,不要过于敏感不要玻璃心。 8、要有职业规划,不要频繁
跳槽
,三年入行,五年懂行,十年称...
棣栭〉
<涓婁竴椤
12
13
14
15
17
18
19
20
21
涓嬩竴椤
灏鹃〉
16
其他人还搜