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为什么用外包公司招人
谁知道
公司招人
的时候,外派和
外包
有
什么
区别?
视频时间 00:29
很多
公司
都跟劳务合作,
为什么
不直招呢?这中间都有什么利益关系?_百度...
答:
如果说劳务公司没有按时完成这个项目的话,那么她们就违约了,是要付违约金的。所以,公司可以坐享其成,何尝不可?还有,要是员工发生了工伤,
外包公司
是需要承担全部的责任的。这个事情已经跟原公司毫无关系啦。这样一来,原公司就不用费钱去管这个受伤的员工了呢。原公司把这个项目交给外包公司的时候...
谁知道
公司招人
的时候,外派和
外包
有
什么
区别
答:
外派公司:把自己的员工外派到其他公司,当其他公司的外派人员,比如阿里,阿里有很多外派的员工,他们和阿里本身的员工是在一起工作的,但是发工资不是阿里给他发,是所属公司发的。外派和
外包
哪个好?要从多方面考量:
公司使用
的技术、待遇、工作强度。总体外派比外包好。可能你原来去不了阿里,但是外派...
企业
选择劳务
外包
有
什么
好处?
答:
1、减少
企业
在财力、人力上的投入,增加资本运作的回报率 2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务 3、降低季节性、突发性招用人员的风险 4、减少劳动争议所带来的麻烦 5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果 二、劳务
外包
可以帮客户解决哪些问题 1、管理规范,提高用工安全。一方面,本...
为什么
越来越多的
公司采用外包
模式,这样合规么?
答:
越来越多的
企业使用
劳务
外包
,是因为劳务外包可以有效的提高工作效率,降低用工成本,合理的减少人力资源事务性的工作,是在法律法规的允许范围内的。除了这些还有以下几大优势。1、降低管理费用 企业使用唐普这样的IT人力资源外包之后,那么企业就不需要增加专门的人力资源管理人员,因为员工的管理工作由招才...
RPO
招聘公司
前景发展怎么样?
答:
RPO行业的前景相对较好,因为越来越多的
企业
意识到有效的人力资源管理对于业务成功的重要性。
外包招聘
服务可以帮助企业降低招聘成本、缩短招聘周期、提高候选人质量,并提供专业的招聘知识和技术支持。随着企业对高素质人才的需求增加,RPO
公司
有望在市场上获得更多的机会。然而,开设一家RPO公司也需要考虑一些...
招聘
职位中的“
外包
”是
什么
意思?
答:
2、
企业
集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务 3、降低季节性、突发性招用人员的风险 4、减少劳动争议所带来的麻烦 5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果 注:岗位
外包
服务,是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构,如员工的
招聘
、培训、在职管理、离职...
现在很多单位
招聘
都是劳务派遣,和正式工有区别吗?
答:
现在很多单位都喜欢
使用
劳务派遣,是因为劳务派遣用起来方便,也特别好
招人
,没有任何负担,基本上很多正式公布愿意做,或者没人做的脏活累活,没
什么
技术含量的活都可以交给劳务派遣做。用人单位也不用面对劳务派遣,而是和劳务
公司
对接,劳务派遣和用工单位是没有劳动关系的, 他们的待遇和福利也都是由...
法律问题:一些
外包公司
为令一家公司做事,
招聘
的时候以这家公司的名义...
答:
这种情况属于劳务派遣,关于劳务派遣新的劳动合同法里面是允许的,但是必须保证派遣的岗位是辅助性岗位,人数不超过单位总人数的20%,最后就是同工同酬。
为什么
有些
公司
要用劳务派遣工?
答:
对单位而言,有不得已,也有管理的需要。一些单位
采用
劳务派遣和劳务
外包
是不得已而为之。很多人都知道,要成为机关、事业单位的“正式工”必须有公务员和事业人员编制和身份,而现在要取得这样的身份主要通过考的方式,进人非常困难;国有
企业
过去进入相对放得要松一些,但近几年越收越紧,国企管理的...
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