99问答网
所有问题
当前搜索:
为什么很多hr着急你去面试
应聘
者
面试
时应该警惕
HR
的哪些隐晦措辞
答:
恕我愚钝,这段理论的逻辑我一直没有理清,但是却有
很多
求职者杯具地被骗进了。
应聘
者
面试
时应该警惕
HR
的哪些隐晦措辞2 一、解读招聘广告中的隐晦信息 1、“平均”一词大有文章 招聘信息:本公司员工月平均工资超过一万元。 “超过一万元”这样的工资水平的确很诱人,如果在求职时你很看重薪资,或许你会心动不已并...
为什么面试
完之后,是让你回去等通知,而不是当场告诉你结果?
答:
1.婉拒
很多
时候,这是一种委婉拒绝你的方法。大多公司的
HR
都会用这句话作为托词,其实也是对求职者的尊重。不直接跟你说你不行,因为毕竟
面试
是个很主观的东西,受很多因素的影响。其实你自己面试的情况好不好,你自己心里肯定清楚的。大多数人被通知去等通知,可能是下面这些情况。1)你能力太差,...
HR
的哪些表现意味着
面试
失败了?
答:
毕竟
HR
如果真的想要和你聊的话,那么就不会只花费十几分钟的时间了,一个完整的自我介绍都需要几分钟的时间,想要深入了解你的话,不可能在十几分钟的时间里完成。 所以,如果看到
面试
官愿意和你多聊下,或者是问了你
很多
问题的话,那么大概率是满意你的,这次的面试也是成功的。 二、面试中看下HR的肢体语言 在面试...
面试
时
HR
问到“你
什么
时候能够到岗?”,该如何回答呢?
答:
通常在面试的时候,
HR
不会直接告诉你面试结果,不过HR对你很感兴趣的话,他就会问你一些问题,所以大家在回答问题的时候,一定要考虑清楚,千万不要因为自己的回答就错失了这次机会。但可能
很多
人觉得大家
去面试
就是为了有一份工作,
为什么
不能回答“随时到岗呢”?是因为你这样回答的话,公司会觉得你...
海航
面试
群面后
为什么hr
要有些人继续留下来面试,其他没留下来的是什么...
答:
很明显 就是没戏了 留下来进行单面的基本上就可以进去了
为什么很多
公司对我的简历有意向却不通知我
去面试
呢?找啦一周的工作啦...
答:
来自职q用户:陈雨婷 这个问题,我觉得简历不能完全展现你的才能,而简历,在任何招聘网上,漂亮的简历
很多
,我在的单位招聘面试时,让我们写出我应聘简历,结果我写的基本一样,而有的人
去面试
,写的简历,和投的那是天上和地上,单位
hr
说,你可以走了,
为什么
呢?因为简历被ps了,太漂亮了,真正有...
HR
这话问死了
很多面试
者
答:
企业文化与个人是否匹配,也是
HR
最关心的问题之一。谈判中“谁先报价谁死”,关于企业文化的.问题由你主动提出来,你就掌握了主动权。
面试
之前,我在网上看到报道说贵公司取缔了XX部门,
您
能告诉我这其中的缘由吗?提问时可以提几个敏感问题,这代表这你对公司非常关注,HR听到这样的问题时心里会吃一惊...
面试
流程里,
为什么
有的公司会把“
HR
面”放到最后?
答:
我认为最重要的原因就是这些公司想通过这种方式来筛选
面试
不合格的一些人,而且想通过这种方式来看一看后面的面试者,他们存在着哪一些的优秀品德或者是哪一方面的优秀技能,通过
hr
来更好的判定,也有利于他们公司今后的发展。
...不想回答
HR
的任何问题,感觉像审问一样,老问
为什么
离职
答:
肯定会问离职原因啊,这是
HR
必须了解的一条,没什么好奇怪的,你因
为什么
原因离职的,正常说就行。但记得别说的太负面,比如说原来公司哪哪不好啊,这些的,千万别说。
为什么
有些公司从年头一直到年尾一直在招人?对此你怎么看?
答:
第一,在
面试
过程中与
HR
聊天的时候可以侧面问一下这个岗位目前的情况,比如岗位目前工作情况,这个岗位入职时间要求,一般真的缺人的岗位会很
着急
让求职者入职,入职时间可能会要求一个星期内入职。所以,如果HR在面试过程中对这些左右而言他,或者看起来不是很着急,那你心里就要有个数,公司应该是不着急...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜