有多少人在国企,却不是正式工,属于劳务派遣的,来说说你的情况?_百度知 ...答:为什么现在国企会采用劳务派遣的用工方式? 国企的员工分类分3种,一种是事业编,一种是合同工,最后一种就是劳务派遣了。国企之所以劳务派遣用工,主要考虑两方面一是:对于财务报表的影响不同,劳务派遣员工对企业财务报表影响低。二是:劳务派遣人员用工成本低。就好比,打个形象的比喻,企业为什么要用大学实习生,因为...
有多少人在国企,却不是正式工,属于劳务派遣的,来说说你的情况?_百度知 ...答:为什么现在国企会采用劳务派遣的用工方式? 国企的员工分类分3种,一种是事业编,一种是合同工,最后一种就是劳务派遣了。国企之所以劳务派遣用工,主要考虑两方面一是:对于财务报表的影响不同,劳务派遣员工对企业财务报表影响低。二是:劳务派遣人员用工成本低。就好比,打个形象的比喻,企业为什么要用大学实习生,因为...
为什么不要轻易从国企、央企单位辞职,年轻人不应该去闯荡吗?答:而不是拿大型国企事业单位对比三到五年死去的民营企业。国企也好,民营,外企也好,无非是个人职业规划选择。在优秀的民营企业工作,个人能力会有一个飞跃,有一部分人会走上创业道路,这也是国家估计小微企业,中小企业的必要条件,目前国内创业环境还是不错的。有一定规模的单位是不存在的。 有点能力还是不要在国企呆,能...