99问答网
所有问题
当前搜索:
为什么中国留不住人才
中国
企业人力资源处于哪个阶段?
答:
但这并不影响
中国
企业提前步入
人才
管理阶段。一方面,人才管理是企业人力资源管理发展到战略人力资源阶段的产物,是一种管理理念的更新,而非工具或手段,理应强化战略人力资源的管理思想。虽然它的主要工作仍然是人才的选育用留,但传统人力资源强调的是对事务的管理,而人才管理更关注对人的管理,是以人为核心的管理。 另一...
中国
人寿正式编属于铁饭碗吗
答:
“万名大学生和大学生村官培养计划”就是针对为销售管理输送
人才
设计的。要在5年内,在基层——主要集中于县一级营业单位,留住一万名大学生所面临的挑战可想而知:首先招聘难,行业性的人才短缺和基层生活环境就足以让大学生退避三舍;其次用人难,多年的经验让基层管理者认为大学生根本
留不住
,也就难以给予足够的重视...
安徽桐城
为什么
每年考了很多大学生,却
留不住人才
?
答:
安徽桐城
为什么
每年考了很多大学生,却
留不住人才
? 我来答 分享 新浪微博 QQ空间 举报 1个回答 #热议# 选择一份工作你会优先考虑薪资吗?是枫泰香菱 2019-01-22 是枫泰香菱 采纳数:0 获赞数:2 LV1 擅长:暂未定制 向TA提问 私信TA 展开全部 桐城人都有舍小家,为大家的精神,离开桐城是...
太原
为什么留不住人才
?
答:
太原
为什么留不住人才
? 我来答 1个回答 #热议# 你知道哪些00后职场硬刚事件?白露饮尘霜17 2022-06-25 · TA获得超过1367个赞 知道答主 回答量:0 采纳率:0% 帮助的人:0 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 我,90后太原人,从小在尖草坪区长大,太原人,都知道尖草坪啥地方吧,说起来尖...
为什么
我的公司
留不住人才
呢?
视频时间 00:39
为什么
你的公司
留不住人才
呢?
视频时间 00:39
为啥
现在招聘
人才
这么难?
答:
有些工作, 例如销售 , 薪资有会很高的可能 ,但是要付出非常大的精力和时间, 也不是所有人都能承受住该压力的 。3 现在都在讲企业文化 , 一个好的企业文化更能留住优秀的
人才
对于目前的员工, 薪资差不多的情况下 , 有的企业更加注重员工的学习和成长 , 在日常生活中会关心员工 。 所以...
项羽一生英勇无敌,
为何
总是
留不住
自己身边的
人才
?
答:
其次顶羽性格上最大的缺陷莫过于太过自傲。他自称“西楚霸王”,认定本人一定能抢夺天下。由于自傲,他一直坚持己见,将谋臣范增的意见当耳旁风,他不能和刘邦一样重用
人才
,借他人的聪慧获得成功。他固然坚持己见,但也不够聪明,以至连性命也保
不住
。临死前还顽固地以为是上天要灭他,...
如何看待企业高薪用人的问题
答:
在强大的“人才市场”压力下,越来越多的公司不得不采取高薪用人政策。这些公司认为,不采取高薪政策,便招聘不到人才,便使用不好人才,便保
留不住人才
。 然而,高薪招来的人才可靠吗?高薪能带来绩效的同步增长吗?拿高薪的人才们会感激公司因而把心思全部用在工作上吗?高薪政策的连续性后果是
什么
?高薪政策需要哪些条件...
为什么
公司
留不住人才
?
视频时间 00:39
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜