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为什么不能问别人的工资
问别人工资
是忌讳吗
答:
1、一般来收,
问别人工资
,是不礼貌的,因为你打探
别人的
隐私,而
对方可能不
方便透露自己的隐私。2、有的情况是可以的,比如说私交很好,家庭成员之间,在合适的情况下,
问工资
还是风俗习惯接收范围内的。3、同事之间,打听工资,是比较忌讳的。
为什么问别人的
薪酬是一种很
不
礼貌的行为?
答:
因为这容易引发人的心理失衡,譬如你收入20000,他收入3000,互相一对比,心里肯定会很受伤害的。所以
不
要轻易打听
别人的
薪酬
为什么问别人工资
会被领导发现
答:
问别人
工资会被领导发现的原因有3点。1、公司有明文规定薪酬保密,员工询问薪酬属于违反公司规定。2、从个人来说,在公司的公众场合,问别人薪资这一行为,本就是情商
不
太高的表现,也不礼貌。另外,对方不愿意告诉具体工资,从人性的角度也实属正常,谁没事会在公众场合让大家都知晓自己
的工资
多少。3...
“社交中,
不
要在公共场合
问别人工资
”你认同这句话吗?
答:
我认同这句话,我认为这句话说得很对,无论
什么
场合都不建议你随便
询问别人的工资
,关系再好的人也
不
要随意询问别人的工资,这很容易形成攀比心理,这是成年人职场默认的道理。除非是和你职场上无关系的好朋友,你可以私底下向朋友吐槽工资低或自己在职场当中的烦恼,否则不要轻易在职场当中暴露自己的...
刚入职
不能问别人工资
吗
答:
如果是刚入职,当然
不能问别人的工资
,工资是个人隐私问题,如果你问别人的工资,就等于打探别人的隐私,那就会让别人对你有看法,所以说刚入职的时候要做好自己的本职工作,不要打探别人的瘾,隐私以及情况,这样做才会让你在单位有更好的发展。
问别人工资
是
不
礼貌的吗?
答:
高阶层
不宜问
,因为像年龄一样是阴晦的话题。低阶层无所谓,拿钱都不多。
为什么
职场上
不能询问工资
?有
什么无法
言说的秘密吗?
答:
1、其实
不
是他不想去问自己
的工资
、奖金发多少,而是不敢去问。原因是公司领导最讨厌员工向他
询问工资
或者奖金情况,如果你去问了,也不会得到答案,还会让领导对你产生厌恶心里,本来可能多拿一点,这一下子反而没戏了!2、假如你去找领导问了,领导也很真诚地告诉了你,你回头再和同事一讲,
别人
...
为什么不能
随便问同事
的工资
呢?
答:
或者同事可能会觉得自己工资更低,从而对自己抱有
不
满和怨气。因此,对于类似问题,我们应该保守自己
的工资
信息,避免透露给
他人
。如果同事
询问
,可以婉拒或者给出一个较为笼统的概述,比如“我觉得薪资还可以”等,避免透露具体数字。同时,公司也应该采取一些措施,保护员工的隐私,避免工资信息外泄。
工作中
不能问
同事
的工资
吗?
答:
我很想听听。”3. 只透露部分信息:可以只透露部分信息,例如说“我
的工资
和你差
不
多”,或者说“我觉得我的工资还可以,但我不想透露具体数字”。总之,透露
工资可能
会带来许多不良后果,因此建议在工作中不要向同事透露自己的工资。如果被问及工资,可以委婉地拒绝回答或者转移话题。
问别人工资
多少是
不
礼貌的吗?
答:
1. 一般来收,
问别人
工资,是不礼貌的,因为你打探
别人的
隐私,而
对方可能不
方便透露自己的隐私。2. 有的情况是可以的,比如说私交很好,家庭成员之间,在合适的情况下,
问工资
还是风俗习惯接收范围内的。3. 同事之间,打听工资,是比较忌讳的。工资:工资是工钱的一种类型,即员工
的薪资
,是固定工作...
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