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临近转正辞退需要赔偿么
三年合同六个月试用期,做了四个多月被
辞退
有
补偿吗
答:
不用提前3天。2、问题的关键是用人单位
要
有充分的证据证明你“不符合录用条件”,单位的规章制度中有没有录用条件的规定,如果都没有,则属于违法解除劳动合同。3、对于违法解除劳动合同的行为,可依据劳动合同法第八十七条的规定,要求单位依照劳动合同法第47条规定的经济
补偿
标准的2倍承担
赔偿
金。
被公司突然
辞退
了,该如何维权?
答:
三、违法解除可以要求继续履行劳动合同,也可以要求支付
赔偿
金,工作并非人生的全部,企业违法解除劳动合同,可以仲裁或诉讼要求继续劳动合同,也可以要求赔偿金,但企业已动
开除
年头,即便继续强留,工作也不会太如意。生活不易,心态要正,应当保持“此处不留爷,自有留爷处”的乐观精神。套句电影台词,...
临近
退休年龄能否
辞退
答:
劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。一般
需要
补交所欠的月份....
辞退
一位年满55周岁连续工龄15年的员工有风险吗?
答:
当然是有风险了,除了
要赔偿
这位员工的损失之外,还有他准备退休了,你如果
开除
他会让公司里面其他人看到影响会不好,毕竟一个人为公司付出了这么久的时间,
临近
退休了就被公司
辞退
了。
...做服务员工作传菜我拒绝去,如果公司
辞退
我,我怎么办?
答:
合同里载明交社保了吗,如果没有,仅口头答应那就凉了,老板安的坏心眼。如果合同里写了。就问领导交没交呢,什么时候给交。你的单位有点复杂,勤快点有好处。如果真不能交社保再走。还有,你是女孩子吧,出入洒店,别人给的入口的东西不
要
随便吃,目的就是多注意你的人身安全。打字不易望采纳 ...
临近
年关企业可以
辞退
员工吗
答:
用人单位在年底肯定也是不能随意
辞退
员工的,如果恰逢员工违反劳动纪律或者被依法判刑的,以及符合其他法定条件的,这样企业可以辞退员工。假如企业辞退员工的原因就是因为到了年底了,没有其他任何正当借口的
需要
支付
补偿
金。 一、
临近
年关企业可以辞退员工吗?临近年关企业也不能随便辞退员工,辞退员工要符合...
临近
退休被公司
辞退
,
赔偿
标准是什么
答:
法律分析:
临近
退休被公司
辞退
的,公司应当依照经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者...
临近
退休被公司
辞退
,
赔偿
标准是什么
答:
法律分析:
临近
退休被公司
辞退
的,公司应当依照经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者...
私营企业
辞退
大龄工人(原因年满50周岁无法缴纳意外保险)国家对此有什 ...
答:
国家对于辞退工人是有规定的。另外,国家对于
辞退临近
退休的职工也属有规定的,。1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付
赔偿
金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济
补偿
金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动...
临近
退休被公司
辞退
,
赔偿
标准是什么
答:
法律分析:经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的...
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