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临时工考勤怎么做不出错
临时工做
了十几天,老板不支付费用
怎么
办
答:
行政投诉,向劳动监察部门投诉,
临时
用工属于雇佣性质,拖欠劳务费用,可以向法院起诉处理。【法律分析】1、按照相关法律的规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工...
我做一个月
临时工
可以可以离职立即结算工资吗。我该
怎么做
,急急
答:
3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者...
做
临时工
没有签合同
怎么
办
答:
因此,
临时工
一样要签订劳动合同。公司不签劳动合同怎么应对?1、公司不与员工签订劳动合同,员工如果想要继续在该公司上班,就需要收集在该公司上过班的任何证据,例如:有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、
考勤
记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有名字和公章的文件...
临时工做
了三天不给钱
怎么
办?
答:
1. 若
临时工
完成了三天的工作却未获得报酬,首先应尝试与雇主进行沟通协商,以求解决问题。2. 如果协商未果,可采取以下步骤进行投诉:- 确认与雇主之间的劳动关系,收集工资单、
考勤
记录等证据;- 在确认劳动关系后,明确自身权益,要求雇主补发欠款工资;- 若协商再次失败,准备相关资料并前往当地劳动局...
因为是
临时工
,没有签合同能不能用劳动法?
视频时间 00:39
临时工
上班不给签合同
答:
二、公司不签劳动合同怎么应对 1、公司不与员工签订劳动合同,员工如果想要继续在该公司上班,就需要收集在该公司上过班的任何证据,例如: 有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、
考勤
记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有名字和公章的文件等(其中有公章的工作证...
我在事业单位做了8年
临时工
。没有合同,保险。现在要辞退我。
答:
工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、
考勤
记录等均可要求由用人单位负举证责任。如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,会使你一生受益。如果用人单位侵犯了你的...
做
临时工
没有签合同
怎么
办
答:
因此,
临时工
一样要签订劳动合同。公司不签劳动合同怎么应对?1、公司不与员工签订劳动合同,员工如果想要继续在该公司上班,就需要收集在该公司上过班的任何证据,例如:有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、
考勤
记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有名字和公章的文件...
做
临时工
没有签合同
怎么
办
答:
因此,
临时工
一样要签订劳动合同。公司不签劳动合同怎么应对?1、公司不与员工签订劳动合同,员工如果想要继续在该公司上班,就需要收集在该公司上过班的任何证据,例如:有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、
考勤
记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有名字和公章的文件...
公司人事劳资工作总结
答:
虽然最后没有人有偿解除劳动合同,但通过做工作,沟通了大家的思想,稳定了大家的情绪,缓解了员工的矛盾。 3、做好劳务合同工的续聘和新聘工作。 对公司符合条件的128名劳务合同工进行了续聘,并解聘了7名长期不在岗且又未报过到的人员;对符合转劳务合同工条件的50多名
临时工
进行了摸底,并完成了向总公司、勘探局...
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