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临时工离职是中介先批还是厂
您好,我
是
靠
中介
公司进的一个厂,上班不足一个月,不想干了,但是他们说必...
答:
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...
没有劳动合同仲裁确认劳动关系是和
工厂还是中介
比较合适?
答:
、无劳动合同怎么确认劳动关系 工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等都可以作为证据证明劳动关系。如果...
电子厂正常
离职中介
给员工发工资吗
答:
如果你还指望
中介
的话,那你很有可能就上当了,你的工资恐怕要打水漂了,最起码也是中介要扣掉一些你的工资的。所以,还是直接找电子厂要吧,
离职
的时候一定要拿到工资后再离开的。
...我
是
通过
中介
介绍进某公司的
临时工
,做了半个月有事要回家 您好,我...
答:
不给你工资,如果是公司规定,你没办法,你没必要签字,签了字就应该有,关键在中介,是不
是中介
才是你的领导啊(包工头之类)。不过话说回来,你肯定对这份工作不满意,能比较利落的离开就可以了,既然不想这分工作又何必在乎那点钱。你说呢!其实拿到拿不到关键在中介!
没签劳动合同的
临时工离职
可以随时走吗
答:
这种情况下可以随时走,并且可以要求公司足额发放工资,同时要求经济补偿。解析:1、可随时
离职
。《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法...
跟
中介
进的厂,我自离了,厂里不给办
离职
手续,中介不给工资该怎么办?_百 ...
答:
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分...
我
是
通过劳务公司进厂做
临时工
,做了八天辞工了,不给我工资,怎么办...
答:
你这种情况估计就算行法律途径也不可能拿到什么钱的,因为不管你工作多久,你是劳务公司介绍进厂的,
工厂
肯定要付劳务公司费用,这个费用基本可以肯定比你工作八天的薪水要多,工厂这时候其实已经超额付出了。当然劳务公司退回
中介
费用就另说,但劳务公司一定不会退的,因为不是他们的原因导致这种情况的。
通过
中介
介绍做
临时工辞职是
不是当天结清工资
答:
1、单位应当在
离职
的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
你好我问下,经过
中介
找了一个
临时工
发工资是不
是厂
里面发给中介然后中 ...
答:
不是的啊,既然你通过
中介
找的工作,那么你只需要给中介费用就可以了,厂里发的工资是直接发到你的手里的,是不能发到中介哪里去的。
临时工
,现在
离职
劳务
中介
不发工资,我想直接举报
工厂
怎么举报举报理由应 ...
答:
你应该有和
中介
的沟通记录吧?比如去那个厂工作,工资多少,什么时候发工资,或者一些工作交接的记录,只要有这些,就问题不大,去人社局里的仲裁委举报,如果仲裁通过了还不认,就拿着仲裁结果去起诉吧
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