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临时工受伤算不算工伤
工地
临时工受伤
谁负责?
答:
工伤
纠纷属于劳动纠纷,发生纠纷后,应当先协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,可以向法院起诉。法律分析临时工也是劳动者,与用人单位自用工之日起,建立劳动关系,为完成工作而发生工伤,按《中华人民共和国劳动法》的规定处理。“工地
临时工受伤
”应认定为是为完成工作而受伤,属于工伤。
工伤
保险生效时间怎么算
答:
2、
临时工
、小时工 对于临时工和小时工,其
工伤
保险的生效时间与雇佣合同中约定的时间相同。当临时工或小时工发生工伤时,公司应该及时向社会保险部门申报,但是不需要为其缴纳工伤保险费用。3、自由职业者 自由职业者通常没有所谓的“入职”时间,因此其工伤保险的生效时间取决于其是否已经加入社会保险体系...
临时工
下班出车祸
算工伤
吗
答:
法律分析:
临时工
下班出车祸
算工伤
。在工作过程中因工负伤,均应由用人单位给予,予以医疗抢救,临时工也不例外。临时工也属于劳动法律法规的保护范围,在工作中
受伤
理应享受待遇。如果企业没有为临时工买工伤保险,就要企业自己承担临时工医药费。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的...
员工下班回家路上摔了
算工伤
吗
答:
在上下班途中,自己摔伤的
不算工伤
。只有受到非本人主要责任的交通事故的,才可以认定为工伤。
临时工
下班回家,自己骑车摔倒了算工伤吗?下班途中自己骑车摔倒了算工伤。工人在上下班途中突发疾病死亡或者住院的,可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中
受伤
能...
临时工
上下班出现事故谁负责
答:
法律分析:
临时工
也是可以
算工伤
的,关键看是否符合工伤保险条例第十四规定中的在上下班途中出现交通事故,如果
受伤
职工不负事故主要责任的,属于工伤,单位承担赔偿责任;如果职工负主责以上的,则不属于工伤,自己承担。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在...
我是通过中介进厂工作
受伤
,签了合同在中介手里,现在中介只负责把我_百...
答:
应由工厂承担
工伤
赔偿责任。工伤理赔流程:1.首先要到当地劳动局申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因
工受伤
,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工...
工伤
、事故处理档案包括什么
答:
工伤
事故管理制度一、事故的分类1、人身伤亡事故。凡属本公司职工(包括计划内的
临时工
),在生产区域所发生的和生产有关的伤亡事故。2、火灾事故。由于火灾造成的人身伤亡或一定的物质财产损失的事故。3、爆炸事故。在生产过程中由于某种原因引起的爆炸,造成人身伤亡或一定的物质财产损失的事故。4、设备事故。由于某种原...
打零工
受伤算不算工伤
答:
打零工
受伤
可认定为
工伤
。通常情况下,工伤的认定以存在劳动关系为前提。然而,对于零工而言,他们与单位之间也存在劳动关系。因此,如果零工在雇佣关系或劳动关系下工作时受伤,他们可以向人民法院提起人身损害赔偿诉讼。根据相关法律规定,
临时工
在企业工作期间死亡的待遇应与合同工相同,临时工在企业因工负伤...
无合同
临时工
上下班交通事故,肇事车主方有保险,保险赔偿后公司还要负责...
答:
工伤
死亡: 工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一、即使是没签订劳动合同的
临时工
,只要通过其他证据证明你与单位存在劳动关系就能构成工伤。 其次,下班途中发生交通事故,申请认定是否属于工伤需要从以下几个方面来看: (1)是否属于上下班途中...
员工在下班途中因心脏病死亡
算不算工伤
?
答:
下班途中心脏病死亡
不算工伤
。工人在上下班途中突发疾病死亡或者住院的,不能办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中
受伤
能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。法律分析员工在下班途中突发疾病死亡并不属于工伤范畴。职工有下列情形之一的,应当...
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