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中旬入职满三个月怎么发工资
面试前一定要问清楚的6件事
答:
年终奖什么时候发,有没有年终奖或13薪。 2、工作情况 部门有几个人?大家的分工情况?岗位有无试、考证等要求要不要出差的工作的地点在哪里,是否有外派可能?
3
、福利待遇 险一金什么时候缴纳(大部分公司有个时间节点,月初
入职
交当月,月底入职次月交),五险一金按什么基数缴纳一定一定要问清楚,按照最低
工资
标准...
新员工
入职
不到
三个月
公司撤柜能得到赔偿吗
答:
在超市上班不到
三个月
公司要裁员当时没和公司签合同能得到赔偿吗 您好!用人单位不签劳动合同属违法,应从员工
入职
第二个月起,按双倍
工资
予以赔偿。企业辞退员工,应按工作一年给一个月工资(不满半年给半个月工资)的标准,发补偿金。你可以向单位要赔偿和补偿,如不成,可申请劳动仲裁(不收费)...
入职
时口头说试用期为两个月,现在是第
三个月
月底辞职,没签转正合同,辞 ...
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日...
刚
入职
,公司说头
三个月
基本
工资
2500,刚好这个月国庆节,然后基本工资是...
答:
如果国庆节你也上班了,按照国家规定你是有加班费的,按2500的基本
工资
来算,2500/30=83.3333333333,你一天83块钱,国庆节三倍工资就是8
3
*3=249一天,249*7=1743国庆节7天假来算,在加上你另外的的23天工资,一共83*23+1743=3652元,当然这是正规公司的算法,如果你的公司不正规,那么,公司...
我
入职三个月
了这个月
发工资
一下子扣了我三个月的保险2000多 可是我...
答:
理论上
入职
第
三个月
是转正,转正员工才能有保险的福利,所以第三个月需要补交前面三个月的各类保险的;你的保险不管办了没有,反正先扣,你的保险是从你入职开始买起,可以查询的到。
按月给工人
发工资
,上
个月
是
3
号来
入职
,下月应几号发工资?
答:
按公司制度
发工资
,一般都是每个月的10号或者15号发工资,不管员工什么时间来,都是核算月收入后按天来结算的。
入职3个月
未签定劳动合同辞职能赔偿多少经济损失
答:
其次,公司还要针对这
三个月
没签劳动合同对职工进行赔偿,赔偿的标准是从第二个月开始支付双倍的
工资
,因此,离职的时候的经济补偿一共应该是两个半月的工资。 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
...员工2020年
3月
1号
入职
的!公司每个月15号
发工资
!员工做到2021?_百度...
答:
很高兴回复你的问题;计算
工资
按两种考勤形式计算:1、实际出勤日计算,1、按自然日计算,公司每月15日发公司, 你的2020年12月的工资应该在 2021年1月15日已发;那么你1月的工资, 应该在2月15日
发放
,若按实际出勤日, 则按的你考勤日算,若按自然日,则是 算20天的工资;希望能帮助到你 望...
入职三个月
,老板只发了一个月的
工资
,还有两个月没发,我离职了
怎么
算
答:
您好,很高兴为您解答:这个属于企业拖欠
工资
现象,你可以随时提出解除劳动关系,你还可以要求企业支付补偿金,所以你的权益是受到损害的,企业需要支付你所有的工资,你做了一天就要算一天;希望回答对您有帮助!你也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求企业支付全额工资。
公司
三个月
不
发工资
我该
怎么
办???
答:
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低
工资
...
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