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中建五局薪酬管理办法2022
中建五局
的待遇怎么样?
答:
1、岗位
工资
:基本工资+绩效工资 2、津补贴:远征津贴+物价补贴+年功津贴+专业技术津贴+特殊津贴 3、效益工资:与单位年度经济效益及个人业绩挂钩 4、专项奖励:市场营销奖+清欠奖+质量安全奖+科技进步奖+成本节约奖+特别奖励 5、保险福利:五险一金+补充医疗保险+企业年金+其他福利 另外,
五局
还将...
中建五局
的施工员每天休息稳定吗,是不是每天都不能回家,下班都得很晚...
答:
自考专科啊?你怎么不直接去搞自考本科呢?既然这样,那也没问题,当你进入
五局
,最好的合同可能就是劳务派遣,最差可能是个外聘关系,但是待遇的话,我先说下自有员工,也就是应届本科进入五局的员工,他们的待遇今年大概差不多是2000多,加上补助什么的大概3000,这个中间已经扣除了5险1金,而劳务...
中国建筑
第
答:
新员工在见习期间就能享受到保底奖金,确保基本收入稳定,每月约5000元(税前),转正后年薪可达8-10万元。此外,五局的
薪酬
体系包括基本
工资
、各种补贴、五险一金、企业年金,以及多样化的奖励机制,如市场营销、履约、创效等专项奖金,鼓励员工在多个领域发挥才能。
中建五局
的成长历程与国家改革开放的步伐...
中建五局
分公司本科生工作三年公积金交多少
答:
32400元。
中建五局
土木工程有限公司是中国建筑第五工程局下设分公司,从事市政、公路等工程。公积金每个月900元,一年就是900*12=10800元,三年就是10800*3=32400元。住房公积金账户是专门开立的用于储存单位和职工缴纳的住房公积金的专用银行账户。
中建五局
三公司待遇问题
答:
我就是
中建五局
三公司,去年进来的。在建筑行业里面,五局三待遇算是可以的了。当然,刚进来是差一点。本科生1400,重点本科1600,在长沙以外的区域有每个月500的远征补贴200物价补贴,通话和交通各100.转正后,待遇会好得多。所有加起来差不多三千。三公司不错,成长空间大,不排资论辈,好好努力吧。
中建五局
三公司待遇问题
答:
对于08届毕业生在
中建五局
土木公司的待遇情况,可以总结如下:他们的
薪酬
水平大约在1500到1800元之间,这个范围涵盖了部分补助。公司为员工提供了全面的福利保障,包括五险一金。然而,值得注意的是,他们通常不会享受到常规的年假。总体来说,待遇在行业中属于大众化的水平,可能并不突出,但能满足基本生活...
中建五局
安装公司怎么样 待遇等方面
答:
中建五局
安装公司
薪酬
福利模式:在中建五局范围内统一薪酬,实现内部人才流动 .高管层实行年薪制,将薪酬与营业额、合同额、利润及员工福利等各项指标挂钩。 员工实行岗位绩效
工资
制,包括岗位工资、效益工资、津补贴、单项奖励及保险福利五大工资单元。 提供学习培训、住房补贴、公费旅游、节日慰问金等。为...
去
中建五局
做安全员好不?
答:
我是
五局
的,不知道你是属于五局哪个公司,实习期(本科)1400加转劳务派遣后2000左右,外加项目奖金+绩效
工资
+过年4000左右的红包,你觉得好就好 不好就不好,取决于你自己。
中建五局
要什么级别才能拿年薪?
答:
晕。
中建五局
不是事业单位。是国企 待遇的话。要看你是当领导还是员工了。悬殊差距较大 领导
工资
较高。普通员工嘛~~~一般
中建五局
究竟怎么样?
答:
中建五局
相对可以吧,去了以后去项目的几率比较大,到了项目上从物资设备
管理
部的科员做起,见习期应该是一年,反正都差不多,2000—3000吧,之所以会给这么宽泛的范围,因为每个项目的待遇有可能不一样,主要还是看领导。
薪酬
较其他企业来看,稳定性高,浮动性小。相关休假制度严格按照国家政策法规执行。
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