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中国历史的选官制度
科举制形成之前,我国各封建朝代选用官史曾采用过哪些
制度
答:
中国古代选拔官吏
的一种制度,确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。3)九品中正制 又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要
的选官制度
,是魏...
中国古代
选举
制度
的发展
答:
为加强专制主义中央集权制度,
中国古代
历代封建统治者都非常重视人才选举制度(即选官制度)的建设,先后实行了一系列
的选官制度
,其中影响较大的选官制度主要包括世官制、察举制、九品中正制和科举制。 一、 中国古代人才选举机制的发展历程 1. 世官制 又称世卿世禄制,主要存在于夏、商、周时期。它通过家族血缘关系...
中国古代选官制度
的演变
答:
中国古代选官制度
的演变:由以家世、门第为选拔标准,逐渐演变为以学识才能为选拔标准。由地方评议推荐的方式逐渐演变为以考试作为选拔的主要依据。由于社会的发展,封建的加深化,原先的九品中正制,世袭制和推举制的弊端逐渐显现出来,封建王朝统治者们需要更多的真正的人才,而不是士族的酒囊饭袋了。并且...
隋朝以前有什么
选官制度
?
答:
1、夏、商、周时代:“世卿世禄制”,盛行于夏、商、周时代。原始社会末期,“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后,出现了“大人世及以为礼”的世袭制。2、秦国:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。3、两汉:汉朝建立了一整套选举人才
的选官制度
,有察举...
中国历史
上
的选官制度
是如何演变而来的?
答:
。考试是汉代察举制度的重要环节。被举者经考试后,由政府量才录用,这样既保证了选才标准能贯彻实行,选出真正的人才,还能保证竞争的相对公平,令下层人士有进入国家管理层的可能。随着考试制度不断发展和完善,到隋唐以后更发展成「科举制度」,这一制度实行了1300年之久,成为
中国
重要
的选官制度
。
急急急高一
历史
:我国
古代
不同时期
的选官制度
及其选官标准
答:
1,原始社会实行禅让
制
,在位君主自愿进行的,原因是为了让更贤能的人统治国家 2,奴隶社会实行世袭制,变为家天下的局面,权力在一家一姓中传承 3,秦朝时由皇帝直接任免,那是因为秦朝开始,普天之下莫非王土率土之滨莫非王臣 4,汉朝时以察举制为主,原因是借鉴秦朝覆灭原因,使得官吏不因皇帝个人...
汉朝、魏晋南北朝时期、唐朝
选官制度
有何不同?
答:
礼仪法律等多个方面,注重考查候选人的基本素质、文化水平、才干及品格,以此选出最为优秀且能够胜任的官员。总体而言,不同朝代
的选官制度
体现了当时不同的政治和社会形态,但都以选拔具备优秀素质、才干及资质的人才为基本宗旨。唐代科举制度更为完善、标准化,成为
中国历史
上最著名的选拔人才的方式。
古代
如何做官 盘点历朝历代的人才选拔方式
答:
汉朝的察举制度不拘一格地选拔人才,优秀人才不再是出生于贵族之家。来自社会各个地方的人才能够更好地了解百姓,体察坊间之苦,对当时政治、经济、文化等各个方面产生了很大的推进作用。5、 魏晋南北朝:九品中正制。九品中正制,是魏晋南北朝时
的选官制度
,具体的选官方式是各个州郡推选大中正一名,由...
从先秦到明清我国实行的著名
选官制度
答:
中国古代选官制度
的发展 选官制度是中国古代重要的典章制度之一,是中央集权制度的一个重要内容。其主要包括奴隶社会的王位世袭制、两汉的察举制、魏晋南北朝的九品中正制和隋唐的科举制。1. 王位世袭制 从禹的儿子启开始,禅让制的惯例被破坏,从此王位世袭制代替了禅让制。王位世袭制的确立,是一次...
中国古代
主要
选官
用
官制度
有哪些?各具有怎样的特点?产生了怎样的影响...
答:
影响,不同时期,不同的选拔制度都有利于国家的稳定和发展,每种制度都是一个时代,延续了几百上千年,对
古代的
经济,文化,军事建设都起到了举足轻重的作用,没有正确
的选官制度
,一个王朝就不会国运长久,其中,影响最大最深远的是科举制,延续了近1500年,对
中国
和附近国家的选官制度起到了重要...
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