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中国人寿是银保好还是收展职场好
中国人寿收展
部与
银行保险
哪个好做?
答:
您好 我来回答您的问题!就
收展
部与
银行保险
来说,我建议您去银行保险做。原因如下:1、银行保险的底薪比较高,而且稳定,收入比较高。是在银行的内部上班,貌似银行工作人员,工作环境优越;2、银行保险的业务好开展。比如客户来存款,银行的工作人员会有意识的向客户介绍,有5年期的收益高,但一般他...
中国人寿收展
部与
银行保险
哪个好做?拜托各位大神
答:
您好 我来回答您的问题! 就
收展
部与
银行保险
来说,我建议您去银行保险做。 原因如下: 1、银行保险的底薪比较高,而且稳定,收入比较高。是在银行的内部上班,貌似银行工作人员,工作环境优越; 2、银行保险的业务好开展。比如客户来存款,银行的工作人员会有意识的向客户介绍,有5年期的收益高,但...
中国人寿收展
部怎么样?好做吗?
答:
不错,有底薪,考核要求也不高,时间自由,是自由职业者和兼职工作者都适合的工作,不过怎样也是营销,需要热情。
中国人寿收展
部是做什么的?1、 收展部作为与客户接纳的服务界面,向寿险保单的老客户提供标准化,高品质的综合金融保险服务,以不断改善客户对于寿险服务与销售的体验。2、 收展部,顾名...
中国人寿收展
部怎么样
答:
中国人寿收展
部挺好的,我也在收展部
中国人寿收展
员好做不,工作压力和工资待遇怎么样?
答:
个人认为
收展
员与普通营销人员相比有如下优势:1、有所谓的底薪,保险公司称为津贴。2、公司分配的客户资料,这些客户资料就是公司的孤儿保单。基于以上两点,作为保险行业的新手,我觉得从收展员入手还是比较容易上手的。由于全国各地可能适用的基本法不同,开始的底薪不太一样。我所在的城市开始3个月...
中国人寿收展
员好做不,压力大不大,工资待遇怎么样
答:
个人认为
收展
员与普通营销人员相比有如下优势:1、有所谓的底薪,保险公司称为津贴。2、公司分配的客户资料,这些客户资料就是公司的孤儿保单。基于以上两点,作为保险行业的新手,我觉得从收展员入手还是比较容易上手的。由于全国各地可能适用的基本法不同,开始的底薪不太一样。我所在的城市开始3个月...
请问一下
中国人寿
做
收展
员好吗?!当初面试的时候经理说不用负责签单是...
答:
解释二:
收展
部,顾名思义: 一个是收,也就是负责那些离失业务员的客户(简称孤儿保单),缴收续期保费。 二就是展,对于寿险营销员来说,最珍贵的莫过于客户资料了。 而收展部做为售后服务部门,有大量的客户可以再次利用。职位描述:为现有客户提供售后服务,做好客户回访、续期收费、业务保全、...
在
中国人寿
做
收展
员工资怎么样
答:
我做过做过
人寿
的
收展
员。个人认为收展员与普通营销人员相比有如下优势:1、有所谓的底薪,保险公司称为津贴。2、公司分配的客户资料,这些客户资料就是公司的孤儿保单。基于以上两点,作为保险行业的新手,我觉得从收展员入手还是比较容易上手的。由于全国各地可能适用的基本法不同,开始的底薪不太一样...
中国人寿
区域
收展
员的性质、待遇和发展前景如何?拜托各位大神
答:
属于保险公司的代理人。 待遇一般情况下: 底薪+计件津贴+新单佣金。底薪一般为,见习
收展
员:300元,收展员:400元,收展主任:500元,高级收展主任:600元,组经理:700元。计件津贴是你每收一份续期的劳动所得,各地区不同约为6——10元/每件。新单佣金不必说,就是你作来新业务的提成。
请问
中国人寿
区域
收展
是做什么工作的?具体待遇怎样?
答:
中国人寿是
中国最大的人寿保险公司,世界五百强排名192位,国内市场份额最大,品牌知名度高达92.3%的知名企业。区域
收展
部:区域收展部是一个以客户关系经营为核心,以客户资源维护和整合为基础,以市场开发为目的的朝阳部门。收展员通过为客户提供优质的服务获取客户的满意及信任,然后通过加保或者转介绍...
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