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中介临时工可以随时辞工吗
工厂
临时工可以随时辞职吗
答:
法律主观:
临时工
辞职也不能随时随地,现在法律上并没有临时工的概念,《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。员工
可以随时辞职
的情形有:(一)未按照劳动合同约定提供...
我在公司做
临时工
,想
辞职
,怎么办
答:
1、劳动者正常
辞职
分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出 解除劳动合同 ,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照 劳动合同法 第十六条第四十七条的...
协议工是
临时工吗
答:
临时工随时可以辞工吗
?临时工不
可以随时离职
。临时工的离职也应该提前跟用人单位协商,签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职,之后如果是过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才
可以离职
。而对于临时工,劳务派遣应当在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施,...
通过
中介
介绍做
临时工辞职
是不是当天结清工资
答:
1、单位应当在
离职
的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
临时工
在签定合同期内
辞职
算不算违约
答:
临时工
在签定合同期内
辞职
,如果劳动者是正常的辞职,并且用人单位与劳动者在试用期期间没有签订培训协议,用人单位没有为劳动者进行一定培训的,劳动者是不算违约的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38...
临时工
进厂多久
可以辞职
答:
一、
临时工
进厂多久
可以辞职
1、临时工进厂多久可以辞职,视情况而定:(1)签订劳动合同但还处在试用期的,提出辞职,三天以后
可以离职
;(2)签订劳动合同并且试用期已过的临时工提出辞职三十天以后可以离职;(3)没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,
可以随时辞职
并且当场离职。2、法律依据:《...
临时工
签了合同急
辞工
扣钱合法吗
答:
临时工
签了合同急
辞工
扣钱不合法。造成用人单位损失的应当承担赔偿责任,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以通过扣除工资赔偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。劳动法急辞工扣工资如下:1、劳动合同依法签订即具有法律...
临时工
不跟
中介
说
离职
算自离吗
答:
如果是三天不去上班算是自动离职。但是如果签订了劳动合同但还处在试用期的
临时工辞职
。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就
可以离职
的。协商解除劳动合同的合法步骤如下:1.临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除...
签有合同
临时工辞职
不批怎么办
答:
1、无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于“
临时工
”的规定,代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。无论用人单位同意与否,只要按照劳动法...
我是
临时工
,要
辞职中介
不批,有什么方法
可以
让
答:
另外,非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请
离职
,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,...
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