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个体用工劳动合同书怎样写
用人单位与劳动者订立
劳动合同
时 应当将工作过程中可能产生的()如实...
答:
应当将工作过程中可能产生的(待遇)如实告知劳动者,并在
劳动合同
中写明不得隐瞒或者欺骗。用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同。即用人单位在开始
使用劳动
者的同时,与劳动者订立劳动合同,明确双方当事人之间的权利和义务。这种情况下,劳动合同生效和用人单位使用劳动者的同时发生。用人单位和劳动...
灵活
用工
协议是
劳动合同
吗
答:
灵活
用工
协议不是
劳动合同
。用人单位在事实上雇用员工时就产生劳动关系,就应当与试用期内的劳动者订立书面劳动合同,并按照劳动合同法的规定约定试用期的期限。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者...
哪里可以下载免费的
个体
工商户
劳动合同书
答:
国家劳动合同网。想要下载免费的
个体
工商户
劳动合同书
需要到国家劳动合同网进行免费下载。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
个体
户雇佣员工没有
合同如何
赔偿
答:
个体
店没签
劳动合同
应当支付劳动者双倍工资。因为与劳动者签订书面的劳动合同是用人单位的义务。劳动者与用人单位产生劳动关系一年以上了,仍旧未与劳动者签订书面劳动合同的,也能够向用人单位要求赔偿十二个月的双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自
用工
之日起超过一个月不满一年未与...
个体
户老员工
如何
处理辞职
答:
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除
劳动合同
或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 辞职一般有三种情形:...
给
个体
工商户打工
怎么
鉴定是
劳动
关系还是劳务关系
答:
如:年底了,某单位请两名保洁给公司擦玻璃,属于典型的劳务关系。 6、劳动关系反映的是一种持续性的生产要素的结合关系,劳动者与用人单位之间的关系应较为稳定和紧密。而劳务关系往往具有“临时性、短期性、一次性”的特点。 《
劳动合同
法》第七条 【劳动关系的建立】用人单位自
用工
之日起即与劳...
用工
单位和劳务工直接签
合同
与用工单位与劳务公司签合同有什么区别?
答:
同时,劳务公司收取的管理费或者手续费,要交纳营业税及附加税。与
用工
单位续签合同 除非用人单位存在违法行为,否则应当提前30日通知。主动辞职不能要求单位支付经济补偿金,但可以要求单位支付未签订
劳动合同
的二倍工资。与劳务派遣公司签合同用工单位让写保证书 与劳务派遣公司订立劳动合同以后,一般由...
个人雇佣个人是
劳动
关系吗
视频时间 00:55
用工
形式有哪几种
答:
单位的用人形式是指具有用人权利能力和用人行为能力的单位,运用劳动力组织生产劳动且向劳动者支付工资等劳动报酬的形式。目前
用工
形式一般有三种:1、
劳动合同
关系。《劳动法》第2条规定:在中华人民共和国境内的企业、
个体
经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业...
个体
工商户主给自己买社保要
劳动合同书
吗
答:
要购买社保的,那么必须提供
劳动合同
。不提供劳动合同的,那么只能购买城镇(农村)医保和养老保险。
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