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个体户未签合同双倍工资败诉
个体户
打工二年
没签合同
现,不干了是否可要求
双倍工资
,
答:
可以要求订立无固定期限劳动
合同
,
不
订立的,要求
双倍工资
。法律依据:《劳动合同法》第82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...
给
个体户
干活
不
给
工资
怎么办
答:
如果
未签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的
双倍工资
。如果提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、给
个体户
老板打工也算劳动关系,收集好为个体户老板工作的证据,然后直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。4、如果没有欠条也没有签劳动合同的话,还可以委托律师帮助协商索要工资...
给
个体户
打工老板
不签合同
违法吗
答:
给
个体户
打工老板
不签合同
是违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。按照法律规定,用人单位只要发生了用...
给
个体户
打工拖欠
工资
怎么办
答:
如果
未签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的
双倍工资
。如果提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、给
个体户
老板打工也算劳动关系,收集好为个体户老板工作的证据,然后直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。4、如果没有欠条也没有签劳动合同的话,还可以委托律师帮助协商索要工资...
个体户没有签订合同
一定要付
双倍工资
吗?
答:
满意答案黑暗的忏悔2级2011-10-22像这种情况就不太好说了,你所说的基本上已经承担了相应的责任,因为你们
没有签订劳动合同
,具体没有太多的依据可循。如果可以的话出于道德可以抚慰一些!具体还咨询律师 追问: 但是她没有证据说明是我们的员工啊,有也不能说明干了几个月了 回答: 不存在有时间长短...
个体户
辞退员工要给补偿吗
答:
对于
未签订劳动合同
的
个体户
员工,若遭遇辞退,可以向所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同期间的
双倍工资
,最多不超过11个月。用人单位在解除劳动合同时,可能面临以下情况:1. 若无合法理由且未支付经济补偿而解雇员工,且员工未符合《劳动合同法》第39条规定的解雇情形...
没签
劳动
合同
,申请仲裁,
双倍工资
怎么算?拖欠工资的赔偿金怎么算?社保...
答:
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、你可以申请劳动仲裁要求支付
未签订劳动合同
的
双倍工资
(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件...
个体户
要求劳动
合同
的
签订
是否合法?
答:
个体户
要求劳动合同的签订是合法的,且法律是鼓励的。用人单位须要依法与劳动者
签订劳动合同
,
不签
劳动合同须向劳动者支付
双倍工资
。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的。一、个体户要求劳动合同的签订是否合法?个体户要求劳动合同的签订是合法的,...
...称工作6个月,
没有签合同
,要求赔
双倍工资
,就是
答:
没签
劳动
合同
的,可以主张
双倍工资
和辞职时的补偿金。你目前需要证明你没有营业,你可以去当地周边找证人证言,证明你没有营业,也就没有他打工6个月这个说法了。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
个体户不签
劳动
合同
,辞退员工怎样补偿
答:
个体户不签
劳动
合同
,无低薪制度,被辞退,劳动者应当到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的
双倍工资
,最多11个月。用人单位解除劳动合同,通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动...
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