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个体工商户雇佣员工不签劳动合同
在
个体工商户
工作一个月,
没
有
签劳动合同
,没有买工伤保险,摔倒致轻度压 ...
答:
没有买工伤保险是违法的,但仍需承担第六十二条第二项规定的“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位
职工
发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的法律义务。虽然
未签订劳动合同
,但不影响形成事实劳动关系。形成事实劳动关系的证据或证明,请参阅《...
个体工商户
需要和
员工签订劳动合同
吗
答:
个体户
也是需要与劳动者
签订劳动合同
的。根据法律规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组...
在
个体工商户
工作一个月离职,
没
有
签合同
,可不可以向
劳动
局申请因
未签订
...
答:
只要事实清楚、证据充分,你可以到
劳动
仲裁部门申诉的!但请注意,你的离职是否属于正常离职。
没
有提前一个月提出离职那属于违反了劳动法规定,这对你不利。
劳动
法对
个体工商户
用工有何规定
答:
个体工商户
需要和
员工签劳动合同
,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律分析个体工商户在工商行政管理机关登记注册成为个体工商户,属于个体...
个体工商户没
有
签劳动合同
被
员工
起诉怎么样才能胜诉不赔?
答:
个体户
和公司一样,要依法
签订劳动合同
,这个
没
有办法,必然会输。
个体户雇佣员工
是否要
签劳动合同
视频时间 00:33
个体工商户
需要和
员工签订劳动合同
吗
答:
法律分析:
个体户
也是需要与劳动者
签订劳动合同
的。根据法律规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办...
个体工商户不
用
签劳动合同
吗
答:
法律分析:需要
签劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止 劳动合同,适用本法。由此可见,工商行政管理机关登记注册成为
个体工商户
,属于个体经济组织的范畴。双方形成是劳动关系...
单位是
个体工商户
,没跟
员工签订劳动合同
,员工要求双倍工资,该怎么办...
答:
个体
的一般是没有双倍工资的,不管是什么节日也好,如果
员工
这样要求老板只会不同意给你,要么你辞职,要么就干。
个体户不签劳动合同
,辞退
员工
怎样补偿
答:
个体户不签劳动合同
,无低薪制度,被辞退,劳动者应当到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位主张
未签劳动合同
第二个月起的双倍工资,最多11个月。用人单位解除劳动合同,通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动...
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