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个体工商户员工工伤后怎么赔偿
员工
因工受伤但属于
个体工商户
算不算
工伤
?
答:
员工因工受伤但属于个体工商户也算是工伤的,
只要存在有合法的劳动关系,就可以按工伤的条款来进行处理
;但前提是在发生事故之后要在规定的时间做工伤的认定,这样才能依法的得到保护。 一、员工因工受伤但属于个体工商户算不算工伤?只要符合工伤界定范围,就算工伤。法律依据:《工伤保险条例》第二条,...
无用人主体资格出
工伤怎么赔偿
?
答:
发现患有职业病的,由原企业承担工伤事故赔偿责任;在新企业发现患有职业病的,由新企业承担赔偿责任
;如果转换时没有进行职业病检查,无论职业病是由于在原企业工作导致的,还是在新企业工作导致的,都由新企业承担赔偿责任,除非新企业能够证明在其所提供的工作条件下,职工不可能患职业病的。《工伤保险...
个体
单位
员工
受伤
怎么赔偿
答:
3、进行工伤赔偿:根据工伤认定结果,个体工商户应按照相关规定进行工伤赔偿,
包括医疗费用、伤残赔偿金、丧葬费等
。工伤申请需要准备以下资料:1、工伤事故证明:需要提供工伤事故证明原件及复印件,由单位或事故处理部门出具;2、医疗证明:需要提供经医院或诊所出具的医疗证明原件及复印件,证明工伤事故造成的...
在私人厂
工伤怎么赔偿
答:
法律分析:在私人工厂
工伤赔偿
标准,参照《工伤保险条例》第二条,属于受聘于有雇工的
个体工商户
,其视为本私营单位受雇
员工
,应该为员工缴纳工伤保险费。按照《工伤保险条例》的规定标准,支付受伤员工的工伤保险项目的费用。如果私营企业不按规定给职工缴纳工伤保险,在
企业职工
发生风险的时候企业就要承担所有...
个体工商户工伤怎赔付
答:
个体工商户工伤可以在认定之后赔付
。有雇工的个体工商户或者用人单位应该按照相关的规定参加工伤保险,为该单位的全体职工或者是雇工职工缴纳工伤保险费。各类公司的职工和个体工商户的雇工,都有按照工伤保险条例的规定享受工伤保险的待遇的权利。个体工商户登记需要先向经营地的市场监督管理部门即区县级的工商...
个体工商户
未参加
工伤
保险,雇工受伤
如何赔偿
答:
个体工商户
与企业是一样的,应该支付劳动者
工伤
待遇。各省的
赔偿
标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定...
个体工商户
未参加
工伤
保险,雇工受伤
如何赔偿
答:
中华人民共和国境内的各类企业的
职工
和
个体工商户
的雇工,均有依照本条例的规定享受
工伤
保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法,由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果符合以上条件,就要按工伤要求
赔偿
。即凡是在工商部门登记注册、有营业执照的都要按工伤要求赔偿。扩展阅读...
个体工商户工伤赔偿
答:
依据我国相关法律的规定,
个体户
是属于用人单位的主体之一,个体户为劳动者购买了社会保险的,劳动者出现伤后,可以获得伤
赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除...
个体工商户工伤
谁
赔偿
答:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,
工伤
保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。因此,根据上述理由,
个体工商户
应当为
员工
办理除工伤保险在内的其他保险。 第二,您也可以咨询您当地的社会...
给
个体户
打工受伤后该
怎么
办?
答:
如果未上社保,则有关待遇由
个体户
自己承担),相关待遇,包括医疗期间的费用由社保或个体户承担,相关的津贴、补助费、补助金等。《
工伤
保险条例》第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的
个体工商户
(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部
职工
或者雇工(以下称职工)缴纳...
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