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个人劳务用工合同书
签订
劳务
派遣
合同
对员工有什么不好的地方?
答:
我也去答题访问
个人
页 关注 展开全部 签订
劳务
派遣
合同
对员工有什么不好的地方? 用人单位和
用工
单位可能会以此规避法律责任,比如在解除劳动合同时,经济补偿金按照工作年限来支付,如果此间用人单位(即劳务派遣单位)多次更换,你的工作年限会产生争议,用工单位和用人单位会在支付经济补偿金上不痛快,使得你不得不通过...
单位没有签
劳务合同
只签工作岗位职责及责任书打官司能行吗
答:
法律分析:可以,只要能够证明事实劳动关系就可以。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自
用工
之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为...
职工工资和
个人劳务
报酬的区别
答:
签订劳动
合同
的员工,享有《劳动法》的权利义务,和
用工
单位存在着雇佣被雇佣的关系,用人单位除了支付工资报酬之外,还应履行缴纳社会保险的义务;
劳务
报酬则不存在这种关系,其劳动具有独立性、自由性,其行为受《合同法》调整。2、从管理方式还看,支付工资的员工都记载在企业的职工名册中,并且企业日常都...
个人
和
劳务
派遣公司签
合同
需要注意什么
答:
3、派遣公司如果拖欠克扣工资会导致员工难以安心工作,
用工
企业在派遣
协议
中应明确规定派遣公司发放工资的日期,并规定未经用工企业同意,派遣公司不得以任何名目直接扣除员工工资;4、明确规定派遣公司承担工伤事故责任的义务、劳动纠纷的处理等等,避免发生纠纷时难以区分法律责任;5、要求
劳务
派遣单位派遣适格的劳动...
劳务
公司承包厂里活
个人合同
到期不愿意跟了离职有赔偿没有?_百度知 ...
答:
你在
劳务
公司的承包厂里工作,
个人合同
到期了,你现在不愿继续工作了,如果离职的话,那么不属于公司辞退,没有赔偿。辞退员工。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一...
求一份建筑工程施工
劳务
分包
合同
范本
答:
施工方(甲方):___ 地 址:___ 邮码___ 电话___
单位和
个人
签劳动合同和签
劳务合同
的区别
答:
劳动关系有劳动
合同用工
与
劳务
派遣用工是我国劳动合同法规定的不同的用工形式 劳动合同用工是直接用工,劳资双方直接签订劳动合同,确立劳动关系,也是主要用工形式 劳务派遣工属于间接方式用工,是劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同,劳务派遣公司再根据
协议
将劳动者派遣到用工单位从事劳动,劳动者实际由用...
劳务
班组承包
协议书
答:
我也去答题访问
个人
页 关注 展开全部 在不断进步的社会中,男女老少都可能需要用到
协议书
,签订协议书能够保证双方合作愉快。一起来参考协议书是怎么写的吧,下面是我收集整理的
劳务
班组承包协议书范本,仅供参考,希望能够帮助到大家。 劳务班组承包协议书范本1 发包方(以下简称甲方): 住所: 代表人: 承包方(以下...
农民工没有签
劳务合同
怎么办
答:
那么,农民工未签劳动
合同
怎么维权?一、农民工未签劳动合同怎么维权? 1、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与
用工
方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。 2、...
个人
老板可以通过
劳务
公司给员工交五险一金吗?
答:
私人老板不给员工签
合同
,不交五险一金是违法的。公司未与劳动者自
用工
之日起一个月内签订劳动合同又不给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...
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