99问答网
所有问题
当前搜索:
两只刺猬互相取暖的规律
刺猬
理念的介绍
答:
刺猬
理念源于刺猬在天冷时彼此靠拢
取暖
,但保持一定距离,以免
互相
刺伤的现象。在管理学中,刺猬理念强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中,就是领导者如要搞好工作,应该与下属保持亲密关系,但这是“亲密有间”的关系,是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离,可以避免...
为什么和领导走得太近容易招嫉妒?
答:
任何人都不能把领导当朋友看,也不要指望领导对自己有多好,上下级最好的关系就是
互相
利用。三、君子之交淡如水,自保是职场之道 很多人都听说过“刺猬理论”。
两只刺猬
在冬天依靠着
取暖
,靠得太近会刺到对方,靠得太远又无法取暖。终于,它们找到一个最适合的距离,既不会互相伤害,又能够靠近取暖...
为什么说领导的话不可全信?
答:
任何人都不能把领导当朋友看,也不要指望领导对自己有多好,上下级最好的关系就是
互相
利用。三、君子之交淡如水,自保是职场之道很多人都听说过“刺猬理论”。
两只刺猬
在冬天依靠着
取暖
,靠得太近会刺到对方,靠得太远又无法取暖。终于,它们找到一个最适合的距离,既不会互相伤害,又能够靠近取暖...
和领导太亲近是不是不太好
答:
任何人都不能把领导当朋友看,也不要指望领导对自己有多好,上下级最好的关系就是
互相
利用。三、君子之交淡如水,自保是职场之道 很多人都听说过“刺猬理论”。
两只刺猬
在冬天依靠着
取暖
,靠得太近会刺到对方,靠得太远又无法取暖。终于,它们找到一个最适合的距离,既不会互相伤害,又能够靠近取暖...
为什么领导喜欢和员工走得近?
答:
任何人都不能把领导当朋友看,也不要指望领导对自己有多好,上下级最好的关系就是
互相
利用。三、君子之交淡如水,自保是职场之道 很多人都听说过“刺猬理论”。
两只刺猬
在冬天依靠着
取暖
,靠得太近会刺到对方,靠得太远又无法取暖。终于,它们找到一个最适合的距离,既不会互相伤害,又能够靠近取暖...
有一首歌的歌词是 还有
什么
比你生命更重要 还有什么……
答:
象
两只取暖的刺猬
不能把刺完全收起来 总以为爱就能
互相
依赖 其实有些伤口永远都在 我不明白明明很相爱 到最后却成伤害 伤痕累累要怎样释怀 要怎样释怀 手松开 眼神却还在摇摆 情太难 我的心思谁明白 不责怪 就当上天的安排 为何爱情总让人费心疑猜 挽留的话怎样说才不会苍白 象两只取暖的刺猬 不...
领导关系好坏对个人
有什么
影响?
答:
任何人都不能把领导当朋友看,也不要指望领导对自己有多好,上下级最好的关系就是
互相
利用。三、君子之交淡如水,自保是职场之道 很多人都听说过“刺猬理论”。
两只刺猬
在冬天依靠着
取暖
,靠得太近会刺到对方,靠得太远又无法取暖。终于,它们找到一个最适合的距离,既不会互相伤害,又能够靠近取暖...
为什么领导不能和下属走得太近?
答:
任何人都不能把领导当朋友看,也不要指望领导对自己有多好,上下级最好的关系就是
互相
利用。三、君子之交淡如水,自保是职场之道 很多人都听说过“刺猬理论”。
两只刺猬
在冬天依靠着
取暖
,靠得太近会刺到对方,靠得太远又无法取暖。终于,它们找到一个最适合的距离,既不会互相伤害,又能够靠近取暖...
领导关系好就能升职吗?
答:
任何人都不能把领导当朋友看,也不要指望领导对自己有多好,上下级最好的关系就是
互相
利用。三、君子之交淡如水,自保是职场之道 很多人都听说过“刺猬理论”。
两只刺猬
在冬天依靠着
取暖
,靠得太近会刺到对方,靠得太远又无法取暖。终于,它们找到一个最适合的距离,既不会互相伤害,又能够靠近取暖...
为什么和领导走太近容易招人嫉妒呢?
答:
任何人都不能把领导当朋友看,也不要指望领导对自己有多好,上下级最好的关系就是
互相
利用。三、君子之交淡如水,自保是职场之道 很多人都听说过“刺猬理论”。
两只刺猬
在冬天依靠着
取暖
,靠得太近会刺到对方,靠得太远又无法取暖。终于,它们找到一个最适合的距离,既不会互相伤害,又能够靠近取暖...
棣栭〉
<涓婁竴椤
15
16
17
18
20
21
22
23
24
涓嬩竴椤
灏鹃〉
19
其他人还搜