在什么时间离职是最好的?为什么?答:员工辞职和公司辞退员工,都是法律赋予的权力,当然,若是这个决定不合法,同样也需要承担相应的法律责任。对于个人而言,最好的离职时间可以从这3点来看: 一、招聘旺季,企业多,岗位多,选择也多 人力圈子里有金三银四和金九银十这个说法,说的就是这几个时间点是一年当中,企业集中招聘的时间,有大量的岗位需要招聘。
一个员工提了离职,公司稍加挽留,他就又留下来了。为什么?答:4)管理人员别太作,高高在上,把员工当人看,并且给予基本的尊重,多注重沟通而不是命令式的管理。 这些看似很简单的常识,其实有很多企业是做不到的,所以这也是导致公司内很多员工离职的最主要隐性因素。 2、站在员工的角度来说,如果打算在同一家企业长期留任和成长,也要做到: 1)找工作时一定要缓决策、慎执行...
为什么有的公司欢迎离职的员工再回来,有的公司却从不录用离职员工?答:有一些行业,招人非常困难,但员工流失率却很高,比较典型的就是销售和普工了。几乎每个星期都有员工离开,因此企业所面对的招人压力非常大。对于这一类公司,企业是非常欢迎离职员工回来的,因为召回老员工,对于企业来说更划算,省去了培训成本和适应成本。二、企业文化有关 有一些公司,不仅不要辞职员工,而且也不允许员工...
如果公司不主动辞退员工,让员工自己离职,这时员工如何办?答:现在公司就是不主动辞退员工,让员工自己离职,其实这是最常见的操作。因为公司没有充分的把握能够合法辞退员工,同时也不愿意支付经济补偿金,更不愿意给赔偿金,因此只会让员工自己辞职。但大部分情况下,特别是工作了多年的员工,更不可能自己主动辞职了。因此公司接着就会采用“精神上打压”和“行为上套路”两个办法,逼...