99问答网
所有问题
当前搜索:
业务员的工资如何制定
业务员
销售业绩递增抽成
如何
计算?
答:
业务员的
提成要遵循增量递增原则 当业务员做到超过基本定额后1000以内的销售业绩,他的提成是1%,但当他做到1000-2000的销售业绩时,他的提成可以提高到2%,做到超过2000销售业绩的时候,他的提成可以提高到3%。这是正因为你取得能达到比别人更多
的工资
的原因。公司以递增原则来鼓励销售员尽最大努力去销售...
业务员
管理制度怎么
制定
?
答:
培训一个星期不合格者,准确性,不得请假,扣30%
工资
。抗拒不交者:
业务员
每月按照业务考核表进行自我考核。第五条、离职方式 1,并在每月第一个周一例会上一起讨论。8号公布分数。离职按实际上班时间结算工资、修改。2:业务员都必须参加公司的促销。3,方可离职、本制度
制定
及修改 1,邮件等联系客户...
我们公司的
业务员
薪资结构这样算合理吗?有人性化吗
答:
不合法。具体给你摘抄了几个对你有帮助的。详情还是建议你咨询律师,或者让律师代你,最靠谱。1、根据规定,用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的,除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍
工资
外,还应视为双方已订立无固定期限劳动合同。2、公司未签订劳动合同及缴纳...
如何
帮助“问题”员工改进工作表现?麻烦告诉我
答:
业务员工资如何
定的呢?麻烦告诉我 这是个很头疼的问题,精明的业务员大都是积累人脉后自已做老板,业务员本应拿业绩说话,哪怕提成高点都没关系,总的来说拿高提成的看实力,想拿高工资的一般都不咋地。 可以规定一年销售业绩是多少,超过奖多少,再细化到每个季度,每个月 员工培训违约如何处理?麻烦告诉我 培训费用补...
给员工的提成应该怎么扣税?
答:
这要看你以前是否计提了这些提出,如果没有计提,那要合并计算个人所得税。另外,这些
业务员
,可能是属于雇员性质,如果是雇员性质,那取得的收入属于劳务报酬所得,税率是20%。另外你这支出,还是要多咨询你的主管税务机关,因为这些也许别人说可以让你分摊,但你的主管税务人员不同意,那也只能听他们的...
期货从业资格证考下来有没有用?前景怎么样?
答:
业务员业务员
对比起其他岗位来说,可谓是最基础、最低端的入门职位,主要职务就是运用自己的专业期货知识水平来给客户推销金融市场上各种期货产品,而你
的工资
就是当中从客户里面所赚取到的利润和提成,只要是你的交易客户比较多,那么你的工资就会比较理想。研究员持有期货从业证书人士也可以考虑当一名研究院。与...
电话销售公司管理制度
如何制定
?
答:
如果税制被修改,之前的预约
业务
将受到影响….有一些保险公司很快就将保险变为“停止售卖”险。“怎么变成这样啊……,我们好不容易
制定
了企业保险的电话台词……”“已经都有成果了,却……”空气中流动着不安的气氛。有一些委托我们的保险代理商和保险销售员都开始频繁的打电话给我们说:“请把电话预约...
公司人
员的
年底双薪要怎么算...
答:
归属本月
的工资
正常算个税,另一个月工资作为全年一次性奖金的性质发放,如果年底还有年终奖 最好跟年终奖合并计算。比如: 某公司A雇员月工资为4000元,年底的时候公司为他多发4000元的奖励。如果多发的3000元称为“双薪”,按照以上第一点的计税方法,当月应交个税为【(4000-3500)*3%】+ 【4000*...
做装饰公司
业务员
新手要具备的条件?
答:
优秀的装饰公司
业务员
应具备:敏捷的思维、良好的表达能力、对装修知识的熟练掌握、各个工种施工工艺的精通、单项报价的准确性、锲而不舍的服务精神、完善的售后服务意识、自己测尺的能力、对当前主流装修风格的把握。总之,要具备设计师(除去作图),施工员,监理的所有能力。
一个好的
业务员
该怎么做?
答:
优秀的销售
员
之所以能保持较高的销售业绩,是因为他能有效地整合资源,能够将他所辖区域市场的经销商、经销商的销售员、经销商的终端网点客户通过培训与指导的方式提高其经营水平和经营能力,使其都像自己一样优秀。销售员教经销商、经销商的销售员、终端网点客户什么呢?一是产品知识,教会他们产品的工艺过程、主要配方...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜