99问答网
所有问题
当前搜索:
业务员业绩工资计算
给员工的提成应该怎么扣税?
答:
这要看你以前是否计提了这些提出,如果没有计提,那要合并
计算
个人所得税。另外,这些
业务员
,可能是属于雇员性质,如果是雇员性质,那取得的收入属于劳务报酬所得,税率是20%。另外你这支出,还是要多咨询你的主管税务机关,因为这些也许别人说可以让你分摊,但你的主管税务人员不同意,那也只能听他们的...
业务员
离职后
工资
提成怎么结算?
答:
业务员
的
工资计算
方式都是这样计算的:底薪+提成+奖金,至于各部分是多少就要看劳动者从事的行业了,劳动者的业务相对比较大的话,那么业务做起来也比较难,相应的底薪提成奖金也比较多,相反则就会较少。一般情况下底薪是比较固定的,但是提成不是固定的,提成根据劳动者的
业绩
的好坏而定,业绩越多,提成...
关于提成的点是什么
计算
的?
答:
以一万元本金为例,提成一个点即为100元,提成两个点即为200元。提成为1个点,即1%,提成为2个点,即2 那么运用乘法可得提成金额,即100000*1%=100(元)100000*2%=200(元)
广发银行信用卡
业务员工资
怎么算?
答:
也就是
业务员
帮你办了一张信用卡,只要进行了消费,也会有一定的提成比例。信用卡业务员通常是外包职工,所以银行不会为他们购买社保和公积金。公司岗位一般一共4级,总经理,业务经理,业务主管,业务员。看
业绩
,最快半年晋升,业务员和业主
薪酬
挂钩,基本上一样。信用卡业务员真实收入
工资
待遇如何
计算
信用卡...
业务员
的
薪资
方案
答:
第二条
薪资
构成员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。发放
月薪
=底薪+费用提成标准月薪=发放月薪+社保+业务提成第三条 底薪设定底薪实行任务底薪,例如:
业绩
任务额度为10万元/月,底薪3500元/月。第四条 底薪发放底薪发放。第五条 提成设定中国商业界很多公司为了提高利润,降低
业务员
提成或克扣业务员...
保险公司的营销管理岗是做什么的
答:
1、营销管理岗是保险
业务员
和保险公司的过渡点,主要负责对保险业务员的业务督导、政策宣导、
业绩
统计、
工资计算
等。2、营销管理岗有两种,一种是公司聘用制,也就是保险公司的正式员工,一种是代理制,既是保险业务员又是督导人员。
信用卡
业务员
怎么
计算业绩
答:
交行是按点数
计算业绩
,每张卡批下来后有一个点数,比如 金卡1.35 普卡0.95,到月末的时候按你的点数发
工资
,点数越高奖金越高
业务
提成
计算
方法
答:
2.
业务
提成每季度发放一次,以回款额
计算
,并在结算后一个月内与季度末月
薪资
合并发放。第七条管理人员享受0.3-0.5%的总
业绩
提成第八条本规则自年月日起开始实施。个人销售业绩(万/月)跟单员对应业绩之每月
工资
(元/月)经理对应业绩之每月工资(元/月)三、经销费用标准规定:销售收入为销售不含...
公司实行基本
工资
加绩效岗位工资制度
答:
2、绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质量内涵更为宽泛,它不仅包括产品数量和质量,还包括雇员对企业其他贡献。3、企业支付给雇员的
业绩工资
虽然也包括基本工资、奖金和福利等几项主要内容,但各自之间不是独立的,而是有机的结合在一起。
销售提成方案
答:
2015-06-02 如何制定
业务员
提成制度 129 2013-10-12 几种销售提成激励方案的比较 74 2008-08-19 请高手给做各业务员销售提成方案 76 2013-12-16 几种实行销售提成方案的对比 24 2013-08-24 如何准确制定销售
业绩
和提成方案? 23 2012-01-27 关于公司销售提成方案谁知道 12 2012-11-18 电子商务...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜