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不签合同给交保险正常吗
不签
劳动
合同
能
交保险吗
?
答:
不签劳动合同能交保险的。只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。
没签合同
和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。当然,作为员工,企业没有签合同的,要自己主动提出要求。一、不签劳动合同能
交保险吗
?无论同用人单位有
没签订合同
,都...
不签
劳动
合同
能
交保险吗
?
答:
不签劳动合同能
交保险
的。只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。
没签合同
和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。当然,作为员工,企业没有签合同的,要自己主动提出要求。
不签
劳动
合同
能
交保险吗
?
答:
法律分析:不签劳动合同能
交保险
的。只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。
没签合同
和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。当然,作为员工,企业没有签合同的,要自己主动提出要求。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 ...
不签
劳动
合同
可以
交保险吗
答:
缴纳
社会
保险
费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否
签订劳动合同
,都应当缴纳。【法律依据】根据《劳动法》第72条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
不签合同
就可不缴社会
保险
费吗
答:
三险属于社会
保险
,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。
缴纳
三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位
签署
了正是劳动
合同
,它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。
...
没
什么
保险
方面的经验让我先卖保险,但是
不签合同
,这是不是骗局_百度...
答:
就不敢正面回答其实
没
业绩是没底薪的。目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销
保险
,自己却:1,没有底薪(有也是责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢?给你的是拉来保单后的佣金,你还需要交个人所得和营业税);2,没有劳动
合同
(
签订
代理合同,不是劳动合同,不属于劳动法...
公司
不签
劳动
合同
,
保险交
两个月就不
给交
了怎么办,工资不降低了。还...
答:
可以先和公司谈,否则只能走劳动仲裁的渠道,不过这样你估计在公司也做不下去了。这是实话。那么我们从劳动法的角度说你的权益。1、你说的情况都应该算加班,如果有加班记录。可以要求补回加班费2、
没
有
签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保3、如果你辞职单位还应支付半个月的...
企业工作一年
不签合同
不
交保险
违法吗?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 一、企业工作一年
不签合同
不
交保险
违法吗 企业工作一年
不签订劳动合同
和交纳社会保险的,是劳动违法行为,劳动者可以...
在
合同
期公司只
给交保险不
给安排工作不给发工资违背劳动法了吗?
答:
用人单位不发放工资是违反劳动法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未
签订劳动合同
,还...
单位
不签
劳动
合同不给
员工
交保险
合法吗
答:
您好,员工和单位之间是要有劳动
合同
的,这是第一点。
保险
必须也要一起入的,这是第二点。单位
没
有劳动合同或者劳动不符合规定,那么就要支付您每个月双倍工资。您可以在线咨询我。我是律师。
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