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不服从调岗仲裁能的得到什么
公司
调岗
,不想
服从
,这样的情况下离职赔偿多少?
答:
二、员工不服从调岗,如何解决 也就是说,用人单位如果没有经过协商一致就单方调岗,员工有权拒绝,并且劳动合同应当按原约定继续履行。这个时候,员工最好与公司做好沟通协商,看最终沟通结果,是继续在该公司工作,还是与该公司协商解除劳动合同。 三、
不服从调岗能否获得
赔偿以及如何赔偿 那如果不同意公司的调岗,也...
如果员工不接受
调岗能
怎么处理
答:
5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。综上所述,公司安排员工调岗不同意,劳动者
可以不调岗
,继续在本岗位干工作,如果强行开除劳动者,劳动者可以申请劳动争议
仲裁
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》...
店铺撤店,公司安排
调岗
降薪,如不同意,
能获得
赔偿吗?
答:
1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。同时,用人单位调整...
劳动
仲裁
咨询?
答:
2、如果你拒绝之后公司安排人手来交接你的工作,那么你可以交接出去。因为在大程度上我们作为职员就要尽可能在
可以的
情况下配合公司工作开展;3、这点很重要。工作交接出去,不会被默认你同意调动,同意
调动岗位
只有通过书面或者邮件的方式让你去确认,否则是
不
可能被认可的。如果工作交接出去之后,你在没有...
公司以
不服从
管理为由把员工辞退,应该赔偿补偿金吗?
答:
如果经
调岗
或培训后,仍然不胜任工作的,企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。法律分析如果企业给员工安排了本职工作之外的任务,此行为属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致。未经劳动者同意,用人单位单方面调整是无效的,员工可以拒绝这种安排。此时,企业不能以员工
不服从
...
单位
调岗
不合理我申请
仲裁
会不会遭到辞退
答:
单位
调岗
不合理申请仲裁不会遭到辞退。根据中华人民共和国《劳动法》和其他相关劳动法律法规的规定,劳动者享有申请
仲裁的
权利,单位不得因此而进行辞退。劳动法保护劳动者的合法权益,包括申请仲裁的权利。劳动争议仲裁是解决劳动争议的方式。劳动者根据自己的情况,向劳动争议仲裁委员会提出申请,仲裁委员会将...
调动岗位不服从可以
开除吗劳动法
答:
法律分析:公司有充分证据证明劳动者不能胜任工作时可以单方
调岗
,其他情况调岗需要双方协商一致。改变劳动合同约定的工作地点属于变更劳动合同,需要双方协商一致。公司违法调岗劳动者可以提出异议,如果公司不履行劳动合同,劳动者可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动
仲裁
委申请劳动仲裁,单方解除劳动合同并...
企业
调岗
降薪员工不接受怎么办
答:
对于企业的
调岗
降薪员工不接受的话应该安排员工继续在原来的工作岗位上,也就是说,员工有权利拒绝企业的调岗降薪要求。企业
不能
以此为借口直接开除员工,否则的话,用人单位还是需要按照实际工作年限给予相应的赔偿金。如果用人单位强行调岗,可申请劳动
仲裁
维权。一、企业调岗降薪员工不接受怎么办? 企业...
调岗
不愿意
可以
劳动
仲裁
吗
答:
法律主观:你好,其实这个
调岗可以
申请劳动
仲裁
吗问题,容易解的,看看下面的参考材料:格式1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的...
老板口头让我
调岗
,我不同意,又不辞退我,也不让我上班,
可以
直接找劳动局...
答:
变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,劳动者有权利拒绝
调岗
。要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话,可以拿着相关工作证据,申请劳动
仲裁
,要求支付经济赔偿金。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面...
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