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不打招呼离职违法吗
自动
离职
,和辞职没做满一个月性质一样吗
答:
二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。三是,劳动者没有任何依据
违法
解除劳动合同(
不打招呼
自动
离职
),用人单位不但不给经济补偿金,还...
不写辞职报告直接走人会有什么后果?
答:
从你的描述来看,这个厂的厂规确实比较苛刻,但如果你不写辞职报告就走的话就领不到当月的工资。如果你当初签的劳动合同有不辞职走人属违约的话,你可能还要负违约责任。所以你还是先辞职,拿了工资再离开。
因为没提前半个月跟老板辞职就要扣工资这合理吗?
答:
正式员工应当提前一个月向用人单位提出书面
离职
报告,三十天后可以正常离职,属于正常离职,用人单位没有权利扣除劳动者工资。如果劳动者是正式员工,劳动者每月提前一个月书面告知用人单位离职的话,就属于劳动者
违法
,给用人单位造成经济损失的,应当由劳动者赔偿用人单位。因为不知道劳动者是否签订劳动合同和...
离职
前要跟老板
打招呼吗
?
答:
离职
需要递交辞职信、办理相关手续。其中必不可少的一个环节,就是与老板见面、交流。这个环节虽然不影响自己最终的离职,但是如果言语不当,就可能给自己带来不利影响。因此离职前与老板见面时,必须说话得体。……具体来说,自己与老板交流时可以谈自己离职的原因、自己离职后的打算,以及对在职期间受到的...
自动
离职
一个月工资被扣,公司这种方式合法吗?
答:
劳动者自动
离职
,用人单位却克扣劳动者一个月的工资,这是
违法
的行为。用人单位是没有权利克扣员工工资的,对于用人单位无故克扣员工工资的行为,劳动者可以用法律手段,维护自己的合法权益,追回被用人单位扣除的工资。法律分析劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报投诉,等待相关工作人员进行处理。也可以向...
提前一个月提
离职
,公司不批准的话怎么办?
答:
这下我朋友彻底懵了,他怎么都想不到老板会玩这一招!自己呢也是没有提高警惕,既没有录音,也没有什么书面依据,外面新单位还等着他入职。后来朋友没理会老板,直接辞职了。这老板也不是省油的灯,去法院告了他,说其
不打招呼
就辞职,给公司带来了严重的经济损失。双方打官司打了很久,最终还是朋友...
要辞职能不能直接走
答:
当然可以,直接走
不打招呼
叫
离职
,是没有当月的任何一分工资的!辞职是要写辞职报告经过上级领导批准后,方可再直接走,而且当月会按你出勤数给你结算工资!
员工没有提前
打招呼
也没有申请突然
离职
,应该怎么发工资,
答:
(违者罚一元)五.上班时可浅淡化装,不可浓装艳抹,染和指甲不一致的颜色. (违者罚两元)六.上班时保持精神饱满,不允许无精打采,可有领班安排导购轮流播音,活跃店堂气氛.在没有顾客时,可以适当做小游戏,提高各位员工的销售热情。七.卖场上员工一律讲普通话,(违者罚一元)(平时应积极训练自己讲普通话,...
未办
离职
手续,直接去别的公司上班了,可以吗
答:
职工主动提出与企业解除劳动合同后,部分职工在以书面通知用人单位30日后主动
离职
,不理会用人单位的赔偿要求,用人单位则可能不给职工办理人事关系和档案的调转手续。职工离职后人事关系和档案长期滞留在原用人单位,会造成职工在新的工作单位不能办理正常的录用手续,拿不到包括档案在内的个人材料,也不能...
旷工
离职
有什么后果
视频时间 01:14
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