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不打卡不给工资合理吗
上班漏
打卡
扣
工资合法吗
?
答:
忘了
打卡
怎么办?上班了扣工人工资怎么解决,找谁都不能给解决,工人就这么白干两天吗? —— 忘了打卡了,你可以寻找证据来说明你上班了, 如果公司不承认,
不给工资
, 你可以向人事部门投诉,要求返还你两天的工资。上个月漏打卡7次,上班卡打了,下班卡忘记卡,工资一共2500,扣了800,
合理吗
—— ...
在酒店上班
没
有入职表没有
打卡
记录老板
不给工资
可以吗
答:
不可以。根据查询华律网信息显示,雇主必须按照劳动合同和相关法律规定向员工支付
合法
的
工资
,
没
有入职表只要能够证明自己在工作岗位上工作过,有权得到相应的工资报酬。
下班未
打卡
扣半天
工资合理吗
答:
法律分析:不
合理
。劳动者漏
打卡
一次扣取半天
工资
,白上了不说还扣工资,用人单位的做法是
不合法
的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的...
上班时间忘了
打卡
,该不该被扣
工资
?
答:
04如果你是一个不需要打卡的特殊工种,那肯定不能扣你的
工资
在我们公司,有很多种类的人员是不需要打卡考勤的,比如生产线上的人员,业务类人员,部门领导及以上人员等。还有一类就是因为工作需要,而单独申请
不打卡
的人员,这些人员如果没有打卡,那都不应该扣工资,因为他们的行为是
合理合法
的。
下班忘记
打卡
扣一天
工资合理吗
-法律知识?
答:
忘打卡被扣
工资
是每一个劳动者都遇到过的,笔者认为既不
合理
也不
合法
,今天就分析一下这个问题。从标题本身来看?第一,忘
打卡不
是未出勤,它普遍指的是员工在上班前或者下班后忘记打卡记录考勤的行为,但是员工实际是出勤了的;第二,工资在...你好,不合理,因为你是打了上班卡的,只有下班卡
没
有打,...
没打卡不给工资
怎么办
答:
法律分析:如果是给用人单位工作,可以要求支付
工资
:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生...
...下班没有
打卡
,公司算公休,
不给
当日
工资
,
合法吗
?
答:
如果你的确上班了,算你缺勤当然不
合理
。建议收集一些基本证据,向公司主张。
求助!工作一个月辞职公司
不给工资
,公司
没
有
打卡
记录,到劳保所申请调解不...
答:
你依法辞职,公司违法不支付
工资
给你,侵犯了你的
合法
权益的,你有权向当地的劳动监察大队进行书面投诉,要求劳动监察大队依法处理,或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服,你还可以提起诉讼,将用人单位告到法院。
下班忘记
打卡
,就要扣一天
工资
,这样对吗?
答:
不对,应该每个公司有关于考勤制度,关于迟到、缺卡次数、矿工、请假的相关规定,一般每家公司会有几次补卡机会,超过次数会扣钱,金额不会太高,如果扣款金额太高,员工可以先跟人事反馈不
合理
性,
上班
不打卡
扣
工资合法吗
答:
法律分析:
没
有
打卡
扣
工资
需要根据公司的规定确定,加班应给予劳动者相应的劳动报酬,用人单位不支付加班费的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者
合法
权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 ...
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