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不喜欢现在的领导
讨厌的领导
,你会因为他而离职吗?
答:
这很正常,也无法避免。当你不够好时,有人
讨厌
你是菜鸟;当你足够好时,有人讨厌你的优秀。当你十全十美时,又有人讨厌你的完美。总之,一句话,不管你是一个怎样的人,都会有人喜欢你,有人
不喜欢
你。所以,不需要因为一个不希望你过的好的人,而选择离职。当然,如果你早已另有打算那就另当...
现在
很多的公司都是女
领导
,为什么男员工普遍
不喜欢
女领导?
答:
我觉得是有一些来自对性别的偏见。中国自古就有“重男轻女”的一个问题,所以可能很多人会更喜欢男领导,而
不喜欢
女领导。
现在
大部分公司领导都是女性,现在已经不是古代那种男主外女主内的生活环境,更多的女性开始出来寻找自己的工作,找到合适自己的生活和工作岗位。但是很多男员工非常不喜欢他们
的领导
...
为什么年轻人越来越
不喜欢
奉承
领导
了呢?
答:
某乎上有个高赞回答,是这样问的:“为什么如今的年轻人,越来越不懂得奉承
领导
了?”大量的人在这个帖子底下留言和进行回复,甚至有的人说,与其说是
现在的
年轻人,为什么不懂得奉承和巴结领导了。不如说,如今的年轻人,越来越不想像上一辈人一样,熟悉和适应那套规则,甚至是像前人一...
现在
为什么很多员工
不喜欢领导
画饼呢?
答:
是的,
现在
越来越多的员工对
领导
画饼已经不感冒了,主要有下面这三点原因第一点,员工之所以对「画饼」不感冒,直接原因就是只有空谈而没有实际利益。对于职场员工来说,上班工作的目的就是为了获得工资收入,使自己的事业不断发展。这一切都是与实际利益相关联的。但是「画饼」却完全脱离了这一切,「...
遇到一个能力不行,人品差
的领导
,也没上升空间你要不要辞职?
答:
果断离职就好,毕竟很多机会不是
领导
给的,而是自己争取的!或者下一个公司会有自己的发挥余地的。也对自己的能力的提高有帮助!说实话,领导,能力一般都不行,这个好理解,如果领导,人品有问题,那就比较严重了!能力不够有提升的空间,人品就不好说了!
整个部门不满意新来
的领导
,和老板汇报明智吗?
答:
可是如果领导没有同意把他调走,而是采取了其他的方法呢?比如说思想教育,那么思想教育之后,不但那个人没走,反而给你惹来了不少的麻烦,至少那你已经是那个人眼中的“眼中钉,肉中刺”了。你已经算是结下了这个敌人了!二、你会给你
的领导
留下不好的印象。既然所有人都
不喜欢
他,但是如果是你一个...
为什么
现在
很多人在职场上对
领导
没有敬畏心?
答:
现在的
公司制度都非常的严格和规范,就算是领导也要严格的按照公司的规定来做事。所以即使是大领导,他们也没有办法私自胡来。真是因为公司有了更加正规的制度之后,让一些
喜欢
以权谋私
的领导
不再有机可乘。这样的制度大大增加了公司员工的竞争性,以及公平性。所以在我们这个阶段,很多年轻人都不会对领导...
为什么好多年轻人都不愿意和
领导
老板这些打好关系的呢?不像老一辈的人...
答:
因为
现在
好多的年轻人大多数比如说是95后00后这样的年轻人,他们都是活出了自己的新天气,基本上都是以自我为中心的一代人比较多。而且最主要的一点是,他们本身的一些家庭状况家庭条件比较优越,平时在家里也都受父母宠着,所以活着也比较自我,也基本上不会为了生活或者工作上的一些压力去巴结别人,所以...
本人在国企上班,但是跟
现在的领导
不对付,该怎么办?
答:
如果是因为自己平常说话太直接了,所以
领导
不太
喜欢
自己的说话方式导致不对付的话,那么各位就必须要改正自己的说话方式了,而且要将情商放得高一点,这样才能够让两个人之间有更多的话题。在反思自己之后,如果确实是自己的错误,那么就必须去直接找领导道歉,这样领导才会找回面子,而且也会觉得这个下属懂事...
职场上,如果
领导
不是特别
喜欢
你,你也不想讨好领导,该怎么办?
答:
职场上,没有思想一致完全契合的两个人。
领导不喜欢
你的原因不一定是你真的做错了什么,可能是因为你的某些优点和品质是领导和其余同事所不具备的,大家对你心生艳羡和嫉妒,所以就联合起来打压你。这个时候敌众我寡、敌强我弱,一定不要选择硬碰硬的方式,要选择隐忍、蛰伏这样更加迂回的作战方式。当...
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