99问答网
所有问题
当前搜索:
不去上班行不行
我没辞职直接
不去上班
!会不会告我上法庭!
答:
劳动者没有辞职,也没有
去上班
的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印...
工作,到底为了什么?
答:
这个问题我也曾多次问过我自己,但我发现不同的阶段会有不同的答案,因为不同的经历会有不同的追求,也会有不同价值观的认识。但是一定是先为了生存,然后是生活-马斯洛层次论 记得之前看周星驰的《喜剧之王》的时候里面有个片段,天仇:不
上班行不行
?飘飘:不上班你养我呀?这段对话也可以说从...
员工因生病无法工作,需要离职,
不去
工作,就扣钱不给发工资算违法行为...
答:
员工因生病无法工作,需要离职,
不去
工作就扣钱,不给发工资这是违法的,因为任何人都会有病的,而且任何工作也要允许人生病给人看病的机会,所以如果遇上了扣钱不发工资的老板,那实在不是硬话了,你就可以告他,要法律制裁他。
在一个地方
上班去
了两天不想去了,可以直接走吗
答:
提前三天向主管领导申请辞职就可以 三天后可直接走人。办理离职手续流程 写离职申请书 离职申请书范文 尊敬的公司领导:您们好!首由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请。在公司工作这段时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作和专业技能上,我...
入职的时候就签了劳动合同,但是没有
去上班
干了一天不想做了可以直接走...
答:
直接走人是属于自动离职不符合相关法律规定,按正规流程,需要知会公司人事行政部,与公司沟通好后再离开,这才符合职业道德与法律要求。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按...
不给请假,直接没
去上班
是旷工吗?旷工的后果是什么?
答:
没有法定理由直接就
不去上班
属于旷工,旷工的后果是按照用人单位的有效规章制度作为处罚的依据,通常情况下,很多用人单位的规章制度是规定的连续旷工3-5天视为自动离职。
要不要
去上班
答:
2.关于工服的问题。经理盯着我好多天要我买工服,凭什么工作上的衣服要我自己出钱购买?而且公司新的工服在计划中,一套工服800元要求员工自付400。我肯定坚决不买,为了不引人注目,平时尽量穿衬衫
上班
,不穿休闲T恤。如果再提工衣的事,我打定主意立马辞职走人。3.办公室里氛围很难溶入,几个30几岁...
拖工资不发 递了辞职书半个月 现在
不去上班
了
行不
,要求结工资
不行
答:
你好,若是因为公司拖工资不发导致你辞职的,你在辞职时应当写明是公司拖工资不发是你辞职的原因。在这种情况下,你只要通知了公司解除劳动合同就可以了,通知之后可以
不去上班
,公司除了应该支付你应得的工资外,还应当按照你在公司的工作年限支付你经济补偿金。附法律规定如下:《中华人民共和国劳动合同...
没钱又不想
上班
是不是可以去死了
答:
不行
!去死是需要勇气的,他们没有!
如果你不想
上班
你会去干什么?
答:
如果我不想
上班
我会选择以下几点:1. 旅行:去探索新的地方、文化和风景,放松身心。2. 打游戏:打游戏可以让你暂时忘掉烦恼,同时还可以增强你的反应能力和竞争力(适当合理游戏,不要沉迷)3. 学习新技能:尝试学习你感兴趣的新知识和技能,会让你获得成就感和自信心。4. 创业:如果你有想法和热情...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜