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不加班的工作岗位
职场里
加班的
现象普遍存在吗?
答:
职场加班肯定是普遍存在的。在我认识的人当中。经常加班和偶尔加班的人。都特别多。总是
不加班的
人,几乎特别是一些。特别是一些在机关部门
工作
的。或者是有一些技术含量的。或者是走上领导
岗位
的。加班的概率还是很高的。虽然劳动法有规定。法定假日加班。百分之三百的工资。周六周日的休息日加班百分之...
成都富士康不是很严吗 怎么我没有这个感觉
加班
很自由 你可以选择...
答:
如果你是想来混日子来耍的,那肯定不自由,有猫捉老鼠游戏的感觉,你离开你的
岗位
去打混,你的主管肯定会到处找你、会严格的约束你、盯到你、甚至惩处你。正常上班时间:周一到周五为8:30到12:00,下午为13:00到17:30 。你进来每个月规定
加班
上限50个小时(成都富士康从2011年7月1号开始实行...
厨房管理的主要内容
答:
三会造成人力的浪费。(四)厨房各作业点应安排紧凑 厨房和作业点之间都有一定的联系,设计布局时应将工作联系紧密的、合用一种设备或工序交叉的作业点排放在一起。对于各作业点内部的布局也应安排紧凑得当,使各作业点
的工作
人员都能便利地使用各种必需的设备和工具,而不必东奔西跑去寻找。
财务经理非得实行不定时
工作
制吗?能得到
加班
费吗?
答:
f、镇江某房地产有限公司并没有提供证据证明潘某
的工作岗位
具有不定时工作制的特点,并存在依据标准工时计算
加班
工资明显不合理的情形。g、潘某与镇江某房地产有限公司的劳动合同明确约定,潘某在公司从事财务经理工作,实行定时工作制,如因工作需要必须安排潘某加班加点的,依法给予补休或支付加班加点工资。
为什么说公益性
岗位
年轻人一定要慎入?
答:
有很多公益性岗位是临时
的工作
,如果有更好的单位去要人,这个单位就成为了背锅侠,工作不是特别的稳定,对于年轻人来说也是需要考虑的一个地方。在这种
工作岗位加班的
时候并不会按照劳动法去加工资,一般的公司在节假日会有双倍工资的状况,但这种岗位能够给工作的员工加班费就是非常不容易的事情。主要...
你是怎么看待
加班
问题的呢
答:
1.考核你的工作态度考核点:并不是因为公司一定会经常性
加班
,可能只是想了解下你对工作的态度,对工作是否投入。 2.考核你与岗位的匹配度,考核点:部分
岗位的工作
强度较大,需要大量的时间和精力投入,要求求职者对加班有一定的心理准备。 3.考核你的工作观考核点:希望工作、生活平衡?工作重于一切?工作只是谋生手段,生...
操作工
岗位
职责
答:
十四、公司生产任务紧张时,能做到
加班工作
。 操作工
岗位
职责 篇3 1、认真学习和严格遵守各项规章制度,遵守劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任。 2、精心操作,严格执行工艺纪律和操作纪律,做好各项记录。交接班必须交接安全情况,交班要为接班创造良好的安全生产条件。 3、正确分析、判断和处理各种事故...
《劳动法》明文规定每天
工作
时间为8小时,为何私企还是12小时?_百度...
答:
大家都觉得
加班
是理所当然的,老板更觉得员工加班是理所当然的,所以说这样没有法律意识的企业是需要整顿一下的,保证劳动者的合法休息权益,才能让劳动者更好
的工作
。但是老板为了一己私利,往往不会考虑员工的基本需求,遇到这样的企业,一定要大胆的去仲裁,维护自己的合法权益。
公司中人事部具体分为哪几个
职位
?
答:
公司里的人事部主要的
职位
如下:1、人事部总监;2、人事部经理;3、人事部主管;4、负责招聘的人事专员;5、负责福利社保工资的薪酬福利专员。人事部,就是一单位管理人才的部门。人事部、劳动和社会保障部合并成为中华人民共和国人力资源和社会保障部。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展,但不能...
面试被问:能接受
加班
吗?如何回答
答:
1、看你对
加班的
看法和态度(能不能加班,怎么看待加班)。2、考察你与
岗位
的匹配度(有些岗位确实需要一定的加班)。 错误回答。 无条件接受加班。面试官内心OS:这么直接!不会骗人的吧。不可能加班的。面试官内心OS:没有
工作
责任心?有加班费吗?面试官内心OS:不给钱就
不加班
了? 注意。 1、不要明确表示接受。2、...
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