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下班忘打卡算旷工违法吗
忘记打卡
按
旷工算
是否符合劳动法法规?
答:
明明已经知道你在对应时间内实在为公司工作而拒绝调整,同样是法务人员在曲解法规,这种行为是
违法
的,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。你当日虽然
忘打卡
,但是仍然提供了事实劳动,你提供了正常的劳动,就有权利获得相应的劳动报酬,企业也有义务支付这一天的工资,...
下班忘记打卡算旷工吗
答:
下班忘记打卡
不
算旷工
。忘记打卡可以采取补救措施或者可以向身边同事进行取证,证明你是在岗上班,向直系领导进行申请补卡,一般公司对于考勤制度安排会设有补卡申请的,可以咨询相关管理人员。适当的时候也可以调取公司摄像头,能够证明你是在岗上班的。旷工的条件具体如下:1、未履行请假手续或请假未获批准而...
企业
忘记打卡算旷工
是
违法
的吗
答:
法律分析:企业
忘记打卡算旷工
是
违法
的,打卡是公司的管理制度,企业根据管理需要,可以制定制度规定来加强考勤管理,并约定对于忘打卡的处罚,但是该制度应当通过民主程序,不得违反国家的法律法规,虽然忘打卡,但是仍然提供了事实劳动,提供了正常的劳动,就有权利获得相应的劳动报酬,企业也有义务支付这一天...
忘打卡算旷工
合理吗
答:
法律分析:实际上班按
旷工
处理是不合法的,
打卡
是公司的管理制度,如果有其他处罚则
属于
企业内部问题,只要不
违法
就应当尊重,但是,上了班视为旷工的制度显然超出了企业自治的范围,所以不合法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息...
一天
忘记打卡算旷工吗
答:
法律分析:一天忘记打卡不
算旷工
。劳动者上班有打卡记录,
下班忘打卡
被公司扣工资是
违法
行为。而下班忘打卡被公司当作旷工一天扣工资这种做法,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。根据相关规定,用人单位应当按照劳动合同...
上班和
下班
的时候都
忘记打卡算旷工吗
?
答:
具体是否
算旷工
取决于企业的考勤规定和公司政策。通常来说,如果你有意愿上班并完成了工作任务,但由于一些原因
忘记打卡
,企业会对此进行人性化处理,而不是直接算作旷工。建议你尽早向你的主管或人事部门汇报这个问题并查看公司的考勤规定以及相关操作流程,这样可以避免不必要的误解和麻烦。通常情况下,公司...
上班有打卡记录,
下班忘打卡
被公司当做
旷工
一天扣了两天的工资,公司的...
答:
劳动者上班有打卡记录,
下班忘打卡
被公司当做
旷工
一天扣了两天的工资是
违法
的。一、扣除日工资三倍是否合理合法决定于公司的规章制度,而这类涉及劳动者切身利益的规章制度是否合法决定于:1.是否经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定;2.是否公示,或者告知劳动者...
上
下班打卡
不在岗
算旷工吗
答:
1. 上
下班打卡
是企业常见的考勤方式,旨在规范员工的工作时间。2. 如果员工未能按时打卡,通常会被视为迟到或早退。3. 在大多数情况下,不打卡并不等同于
旷工
,除非有特殊情况或未经批准的缺勤。4. 旷工通常指的是员工未经许可未到岗工作的行为。5. 如果员工未打卡但完成了工作,一般不会被认定为旷工...
下班忘记打卡算旷工吗
答:
下班忘记打卡
不
算旷工
,忘记打卡可以采取补救措施或者可以向身边同事进行取证,证明你是在岗上班。向直系领导进行申请补卡,一般公司对于考勤制度安排会设有补卡申请的,可以咨询相关管理人员。适当的时候也可以调取公司摄像头,能够证明你是在岗上班的。可以采取以下措施:1、查阅公司制度,考勤是如何管理,其中...
下班
时间
忘记打卡
违反了考勤制度当作
旷工
这合理合法吗?
答:
严格的讲,这是不合理也不合法的。虽然我们应该遵守公司的各项规章制度。但是特殊情况我们也应该特殊对待。
忘记打卡
可以向公司领导反映这个情况,也可以找相关同事给你做一下证明。
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