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下属对领导的批评意见
如何填写
对领导
班子
的意见
和
建议
?
答:
开始先
对领导
班子的成绩写出
建议
,主要说明领导班子的优点,然后哦再对领导班子的不足提出几点
意见
。1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉政建设责任制。(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是...
批评领导的
委婉说法?
答:
评
领导的
委婉说法示例:1、作为一个领导者,他只有一个选择,就是去领导,或者去误导。2、有能力者的不自觉是对无能力者的讽刺。3、领导者与被
领导者的
区别在于:领导者遇到事情永远不会说“怎么办”而是会说“怎么做”!4、好领导不训斥
下属
,好下属不献媚领导。5、领导力在顺境的时候,每个人都能...
给领导的建议
,如说的不对,请领导谅解,应用什么词?
答:
对你看不惯的方面,你不要过多地
批评
、指责和抱怨,更不要当面顶撞或争论,而要给予充分的谅解,必要时给予领导适度的恭维。与领导坦诚相待,学会主动沟通与人坦诚相待,反映了一个人的优良品格。
下属
在工作中要赢得
领导的
肯定和支持,很重要的一点是要让领导感受到你的坦诚。工作中的事情不要
对领导
保密或隐埋,要以...
如何
给领导
提
批评意见
答:
最好不要,虽然良药苦口利于病,忠言逆耳利于行,但是没有几个人愿意听别人
的批评
。虽然宰相肚里能撑船,但是,那种人一万个人里面才有一个,大部分人都受不得别人说他不好。尤其人家是
领导
,你去批评他,脾气不好的,当场让你提桶走人,脾气好的,也会阴沉着脸,然后说我知道了,你去忙嘛,然后...
如何
给领导
提民主生活会
意见
及
建议
答:
(4)、
建议领导
层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。(5)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。(6)、建议领导对
下属
应保持平易近人的态度,在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。
对领导
有
意见
该怎么办啊?
答:
需要加强政治理论学习。
领导
有的时候由于工作责任心太强,干什么事情比较着急急躁,出发点都是为单位好。但需要改进方式方法,或者说领导在什么方面知识比较全面,希望能多抽点时间指导下面的同志。
意见
的本意是人们对事物所产生的看法或想法。意见是上级领导机关对
下级
机关部署工作,指导下级机关工作活动的原则...
对同志
的批评意见
怎么写
答:
二是严肃认真。相互
批评
是严肃的党内活动,不允许视同儿戏。三是帮助提升为本。批评的初衷和目的在于帮助同志发现问题,正视问题,改进问题,不能搞人身攻击。四是不允许相互吹捧。要把问题和成绩一分为二。提
意见
坚决不要变相吹捧。比如有个经典的说法,有个
下属
委员
给领导
提意见,是这么提的:“XX同志...
组织生活会如何
给
别人提
批评意见
?
答:
2、整治铺张浪费不彻底。未能从细微处抓落实,浪费办公资源浪费现象仍然存在,灯火长明、空调长开、电话长聊、自来水长流、纸张单面使用等现象仍然时有发生,未建立制止铺张浪费的长效机制。(二)
批评意见
①.缺乏群众观念,对
下级
和职工群众的话听不进去,主观武断的作风有所表现。当下级和职工群众汇报...
回复
领导的
小细节
答:
3.领导让你提
意见
公式:不好之处+如何优化+结果如何。 例子:这部分的数据比较多与品类较为杂乱,用表格的形式进行呈现,这样更直观些。 4.
领导的批评
公式:错因分析+问题处理+(事后)解释问题原因。 例子:某某部分出现了问题.准备采取某某措施,3点前修改好新版
给
到您看可以么? 5.领导说辛苦了 公式:感谢关心+...
对他人
的批评意见
和建议
答:
对XXX同志
的批评意见
:1、督查不勤,落实不力,有时考虑处理问题就事论事,导致工作思路不宽不新,工作举措不实不力,有时精神懈怠,工作激情下降。对分管的项目工作往往是安排
给
相关人员负责后,就不管不问,认为把会开了,文件发了,工作安排部署了,事也就完成了,对所安排的工作,只有
领导
和部门...
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