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下个月发上个月工资
我是15号开始工作
工资
是
下个月
15号发 所以我拿的是15天的工资 还是一...
答:
你从15号开始工作,应该从你开始工作的那天算到月底,然后
下个月
的15号是从15号到月底的
工资
。例如,您从1月15日开始工作到2月15日。事实上,工资是从3月15日到31日。3月15日支付的工资是整个2月的工资。简而言之,公司会少给你半个月的工资,但不是每个公司都是这样。每个公司都有自己的薪酬...
上个月
的
工资
这个
月发
个税算哪个月的
答:
上个月
的
工资
这个月发放,其个人所得税的计算应归属到工资实际发放的月份,即这个月。一、工资发放与个税计算的时间节点 在大多数企业的薪酬制度中,工资并不是实时发放的,而是有一定的延迟。例如,上个月的工资往往会在本月发放。然而,这种发放时间的延迟并不影响个人所得税的计算月份。根据税法规定...
刚从月初上班会到
下个月
15号
发工资
吗怎么算?
答:
你得看看你所在用人单位的计薪周期,如果是从每月的1号到月末,然后次月的15日
发工资
的话,那么你月初上班(从几号开始都可以),计算到月末,按照实际出勤天数计算工资,然后15号发薪。
...每月15号
发工资
,那我本月已经做的5天
工资发
不发?还是
下个月发
...
答:
下个月发
,15号
发工资
的公司,都是下月15号结算
上个月
的工资。你8号入职,下个月15号发你本月8-30号的工资。
每个月20号发放
上个月
的
工资
是什么意思
答:
这特么的意义大了,首先是下开支,而且,压了你20天的
工资
,就如同是上月20到这月19号的工资了。不知道考勤是几号到几号,是按月来的还是如上,看你写的是不同步的。有些公司比较大,统计、整钱还要时间,还有的有技效,要结算的时间,这也可以理解。但是某月你要走的话,还要坚持20天,这20...
这
月发上个月工资
是上
个月发
工资后开始到下一次
发工资
算一个月还是...
答:
这个问题,看你们单位的规定了,正常情况下,以一个自然月算。例如4月,1号至30号算一
个月
。
公司20号
发上个月
的
工资
,属于拖欠工资吗?
答:
在公司有正当理由的情况下,可以延迟5天
发工资
,即
下个月
12日前必须发工资。在生产经营困难这种极特殊情况下,取得工会或者员工本人书面同意,最迟可以在22日发工资。但这也只能是偶尔使用。3 该案具有普遍性吗如果公司7号后发工资,能不能告公司拿赔偿呢,这有点难。《劳动法》中对工资支付日期只是...
当月发的
工资
是
上个月
的吗
答:
1.
工资
发放通常遵循“当月工资,上月发放”的原则,具体发放日期由用人单位与员工协商确定。2. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人,任何单位和个人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日、婚...
每个月十号
发工资
我十号入职上班到
下个月
能发一整
个月工资
吗?
答:
每个月10号
发工资
,他是上一个月的工资在这个月10号发,但是实际的工作日是
上个月
的1号到上个月的月末才能在
下个月
10号发工资,如果你是10号入职的话,你在下一个月里面不能发全额工资。
八月十八号来 九月二十号
发上个月工资
十月二十号发的却是二十天的工 ...
答:
一般,公司
发工资
,都是固定日期发放工资的,也就是说,不论你是几号入职,工资发放日是20号,核算的工资是
上个月
1号至上个月30号的工资。这个月内,你在公司工作了多少天,就按照规定的核算公司的方法给你核算工资,20号了所有人一起发工资。如果你是上个月18号入职的,那么这个月的20号给你...
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