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上班说辞职还是下班
通知面试的时候,为什么都要问是
离职还是
在职?
答:
这里说的谈判其实就
是
薪酬谈判。同样条件的候选人,已经
离职
的和没离职的比起来,HR 招入离职的,一定可以节省不少成本 3、判断其入职时间 公司在招聘时,一定是希望合适的候选人越早入职越好,如果是在职的候选人,一般而言都要半个月到一个月的时间与现在的公司提离职,做
工作
交接等;而如果是一个已经离职的候选人...
辞职
怎么跟老板说
答:
1、
说辞职
理由 肯定会问你为什么要辞职,然后会挽留你,这是我们遇到的第二个难关,毕竟情面难却,稍有不慎很容易在这件事上弄得不愉快,又何必呢?好聚好散,大家以后
还是
朋友,这才是最好的结局。首先,辞职的理由一定不要是任何关于对
工作
内容不满的地方,这都是对老板的变相打脸,也不要说对...
离职是
自己主动离职好,
还是
等公司辞退拿补偿金好点?
答:
大公司都有规章制度与流程,并不会因为一点赔偿金违反法律。如果你是在正规大公司
上班
,或者是监管环境很好的一线城市或部分发达城市,
还是
等公司主动辞退更好一些。毕竟,依照法律拿到属于自己的赔偿金无可厚非。如果是不正规小公司,还是主动
离职
更好。趣评前文提到了,有些公司会逼着员工主动
辞职
,就是...
不好意思
辞职
但又不想做了,怎么办
答:
对于一个月的理解,并不
是
非要你待满一个月,如果公司同意,则
提出离职
后一两天甚至当天,就可以办完离职手续,走人。这里有个“尴尬”问题,很多人不好意思提出离职,所以你不需要当着领导面提出来,你可以在
下班
后、
工作
日的晚上,或者下班前5分钟,将辞职邮件发出来,或者你找领导的休假日、出差日...
如何靠自媒体赚到钱?
答:
上班
之前,
下班
之后,都
是
可以用来提升自我的时间。 用这八小时的时间去运营自媒体,如果失败了也没关系,反正给自己造不成多大的损失。 如果成功了,那就多了一份额外的收入。 这个时候,再想
辞职
去干也不迟啊。 如果你也想要成为一名自由职业者,靠自媒体赚钱,那么就从现在开始谋篇布局,然后谁都不要说,开始行动吧。
你在哪个瞬间,因为
工作
不开心想
辞职
了?
答:
但是上午道完歉到
下班
之后问题
还是
没有得到解决。当天晚上下班我就写了求职信准备发送。我提了
离职
之后,我的那个领导立马给我打电话问我咋了,我就觉得不开心,就是有点情绪。他说立刻找时间咱们面聊,我们就约了一个地方,也非常坦诚地聊
工作
,聊人生,聊未来,什么的。其实我那时候情绪也消了,...
在职中,想换
工作
,是裸辞
还是
找到下家再
辞职
比较合适?
答:
个人偏好和风险承受能力。如果您有足够的经济储备、紧迫需要离开当前
工作
或有明确的下一份工作机会,裸辞可能是一个选择。如果您希望稳妥过渡、避免财务压力和就业间隙,找到下家再
辞职
可能更适合。无论您选择哪种方式,都建议在做出决定之前仔细评估和计划,并确保为自己的职业发展和生活做出明智的选择。
有人说,在一家公司
工作
3年就应该
辞职
,对吗?我工作3年了,应该辞职吗?
答:
有一种跳槽理念:在一家公司
工作
2-3年就要跳槽,只有跳槽才能升职加薪。尤其是互联网行业,年轻人的平均跳槽周期已经下降到了7个月。这是一种不好的导向。跳槽是一件非常慎重的事情,要具体问题具体分析,而不能“人云亦云”、随波逐流。在一个公司干了三年,
是
不是应该
辞职
了?辞职不辞职,跟你在...
一直想
辞职
懒懒散散 不想做了 然后
上班
迟到
下班
早退 被老板发现了 我...
答:
您好,很高兴为您解答:你这种情况
还是
考虑
辞职
比较好,找一份适合自己的
工作
吧:劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有...
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
3、
离职
补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请书,属于个人主动离职,没有赔偿。切记不要随便签HR给的离职申请书。 ②任何不是员工主动
辞职
的情况,都能拿到工资报酬+经济补偿。一般是N+1的工资(N是劳动者在用人单位的
工作
年限,每满一年,补偿1个月的工资)。 ③谈赔偿时若合同只写了基础工...
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