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上班第一个月被辞退没社保
用人单位
辞退
一名
工作未
满
一个月
的员工需要为其办理
社保
吗?
答:
入职不满
一个月被辞退
,社保不是必须交 在职工入职一个月内单位办理
社保参保
就属于合法 如果
没工作
满一个月,单位没办理参保手续就被辞退的,可以不交社保 《
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险...
上了
一个月
班没有签劳动合同被
公司辞退
答:
社保
在入职后
一个月
要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如
公司
一直 没有签合同 属于违法行为,可要求公司支付 未签订书面劳动合同 的双倍工资。 第三、如果公司 违法解除劳动合同 ,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出
辞职
,可要求单位 支付经济补偿金 。 第四、如在...
...合同而
公司
不给一份给我,又没任何补贴,又没购买
社保
的情况
开除
...
答:
(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
被辞退
当月的
社保
是公司交吗
答:
法律分析:企业辞退员工需要缴纳当月
社保
,员工与用人单位之间有签署劳动合同,合同中又包含社保缴纳的,员工在职期间都要为其缴纳社保。社保费用是企业理应为员工缴纳的,是公司维护劳动者权益的表现之一,员工
被辞退
之后也要记得将自己的五险及时转移到下
一个
单位中。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
用人单位没有给员工缴纳失业保险
辞退
时怎么赔偿
答:
依照本法第四十四条
第一
项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
员工
被辞退
五险一金怎么处理
答:
法律主观:员工
辞职
后五险一金的处理是:停止交费,在此情况下累计缴费年限会中断;由个人进行全额缴纳,不中断缴费并把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;找到新
工作
后办理
社保
转移手续按原帐号继续缴费。法律客观:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
临时工
辞退没
一交
社保
答:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立
无
固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者
未
成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六
个月
内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第四十二条 劳动者...
员工离职,当月
工作
不足
一个月
,
公司
需要为其缴纳当月
社保
吗
答:
(1)职工离职后申请仲裁,企业面临补缴风险 (2)离职日期
未
到,在交接过程中发生工伤,企业由于当月未缴
社保
将会承担高额的赔偿费用 ……(3)《保险法》明确个人依法享受
社会保险
待遇,有权监督本单位为其缴费情况。员工离职当月
上班
不满
1个月
,都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于当月社会保险...
公司辞退
当月
社保
怎么办
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月
工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作...
...一家工厂只做了半
个月
就
辞职
了,厂里却扣了我两个月的保险,
第一个
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
的平均工资。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理
工作
交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
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