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上班时间出车祸公司有责任吗
你好,
上班
路上
出车祸
自己全责,
公司
应该赔偿么?
答:
公司
不应该赔偿。按照现行的法律法规管理规定,员工在
上下班
路上,
发生交通事故
,员工个人承担主要
责任
以上的,不能认定为工伤,公司也就没有对员工赔偿的义务。如果员工承担次要责任以下的,则按照工伤处理,公司才有赔偿员工的义务。
上下班出
了
车祸
,公司不按劳动法的规定赔偿,可以去劳动局告
公司吗
?
答:
上下班
路途中,非因本人主要和全部
责任
的
交通事故
伤害,属于工伤,可以要求单位向劳动部门申请工伤认定。单位不申请的,可以自己去申请。具体材料可到工伤认定窗口咨询。
员工
上班时间
离岗
出车祸
老板
负责吗
?
答:
根据劳动法,公司会承担一定的责任,但是
公司责任
会比正常
上班
要小一些。基本上就是帮助处理意外伤害保险之类的事情了。毕竟,员工未经过公司允许私自调岗外出,需要承担主要责任。大家都是成年人,需要对自己的行为
负责
。爱岗敬业也是公司对员工最基本的要求。
上下班时间发生交通事故
怎么才能认定工伤?
答:
上下班
途中
发生交通事故
,如果车祸非本人主要
责任
的,属于工伤。 《工伤保险条例》中的第六条明确的说明在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。1.
出现交通事故
后,用人单位、职工或者其直系亲属、工会组织都可以作为申请人,提出工伤认定申请...
公司员工
上班时间
外出,
出车祸公司有责任吗
?
答:
出差?擅离职守(私自离岗外出)?不管属于哪种,
公司
多多少少都要承担
责任
吧?如果因公出差,公司要承担完全责任。擅离职守就另当别论了。
员工开
公司
的车
出车祸
,
责任
怎么承担?
答:
(二)不足部分,由承保商业三者险的保险
公司
根据保险合同予以赔偿;(三)仍有不足的,依照道路交通安全法和侵权
责任
法的相关规定由侵权人予以赔偿。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到
事故
伤害的;(二)...
在
上班
途中出了
车祸公司
怎么处理
答:
员工
上班时间出车祸
属于工伤,工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这种情况需要尽快申请工伤认定,等病情稳定或痊愈后再进行劳动能力等级鉴定,此外该员工在受伤医疗期间可以享受停工留薪的待遇的,最好由医疗机构出具的证明。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当...
员工遇
车祸公司
如何处理
答:
首先要有交警的
交通事故责任
认定书,若你
公司
员工为主要责任,那就不能认定为工伤,所有医药费基本由个人承担,肇事方负担一小部分,公司若人性化可以负担一些;若肇事方为主要责任,那就可以带齐资料至当地社保部门申报工伤;至于工伤期间不需要支付工资,按规定给予相应的生活补贴即可,直至伤残鉴定日为止。
公司
驾驶员
出车祸
算工伤吗
答:
一、
公司
驾驶员执行工作
出车祸
算工伤吗1、公司驾驶员执行工作任务
出交通事故
算工伤。只要当事人是受到机动车事故的,并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、
工作时间
、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害,经专业机构进行工伤鉴定的,都属于工伤。2、法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列...
员工
上班时间出车祸公司
怎么处理工资?
视频时间 00:23
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