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上班打开水烫伤算不算工伤
在单位自己不小心被
烫了算不算工伤
答:
2.但是你可以通过医疗保险,按医疗保险的报销比例报销部分药费!3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!4.法律依据:《
工伤
保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内...
在公司宿舍被
开水烫伤
,
算工伤
吗
答:
不是
工伤
。
工作
时间、工作场所、工作原因是认定为工伤的三大要素,在公司宿舍被
开水烫伤
,一样都不占,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
茶楼员工
上班
被
开水
2度
烫伤
,
算工伤
吗?怎么要赔偿问题
答:
你可以先拨打12333进行报警,然后要求用人单位给你申报工伤。《
工伤
保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害,茶楼应当自事故伤害发生之日起30日内向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。茶楼拒绝申报工伤,工伤职工及亲属可以直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定的申请期限是1年内。
我在食堂
工作
滑倒了被
开水烫伤
了请问学校应该怎么赔偿?
答:
暂时堂
工作
被
开水烫伤
了,这个事情的话本来是跟学校没有什么关系的,在这件事情中你应该算是因公受伤,那学校可能会给你。嗯,补偿一部分医疗费吧。
上班
时间和上班场地
开水
放在凳子上被人撞了之后给
烫伤
了
算工伤
吗?
答:
需根据具体情形确定,若是因
工作
原因被撞后
烫伤
的,则属于工伤。
是否属于工伤
,是由人力资源和社会保障局作出具有法律效力的决定。因此可向该部门申请工伤认定,确定是否属于工伤。需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的...
上班
时间
开水烫伤 算是工伤
是浅2度百分之4 没有交保险 店里老板该怎...
答:
你先要做
工伤
认定,之后做伤残鉴定,才涉及赔偿问题。没有保险,老板按照工伤待遇赔偿。
上班
禁止洗澡私自洗澡被
开水烫伤算工伤
吗?
答:
不能
算工伤
.因为公司有规定
上班
时间是不允许洗澡的.你违返了公司的规章制度.在上班私自去洗澡.被
开水烫伤
.根本就不能算工伤.另外公司还有可能开除你或者给你处分的
工厂被
开水烫伤
厂方记大过扣工资合法吗?
答:
工厂被
开水烫伤
,药厂方记大过扣工资合法吗?这个肯定是不合法的,在公交中受伤,这个应该
算工伤
,工厂应该赔偿精神损失费。
教师在校午休时间不慎
开水烫伤
腿部,能否
算工伤
答:
(三)在
工作
时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五...
上班
时间被同事
烫伤
应该由谁负责主要责任
答:
由同事负责,由单位申请
工伤
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