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上班忘记打卡不发工资
在酒店
上班没
有入职表没有
打卡
记录老板
不给工资
可以吗
答:
不可以。根据查询华律网信息显示,雇主必须按照劳动合同和相关法律规定向员工
支付
合法的
工资
,
没
有入职表只要能够证明自己在工作岗位上工作过,有权得到相应的工资报酬。
员工
上班
漏
打卡
或者
没
打上,厂里规定按旷工处理,合理吗?符合劳动法吗...
答:
不合理,以前我在
上班
的时候都会有一个月可以漏打三次,补签回来的,肯定不符合劳动法。下面你仔细看看; 考勤及假期管理规定 根据国家有关规定,结合本公司具体情况,重新制定考勤及假期管理规定如下: 1.考勤是企业管理的基础工作,是计
发工资
、福利等待遇的重要依据。公司的考勤管理以
打卡
时钟表形式为...
上班没
有
打卡
,但是早上点名我都在,老板
发工资
一个月只发半个月犯法吗...
答:
如果你们单位的考勤制度是
打卡
,那老板这样做是
没
有违法的,是你自己没有遵守单位的规章制度造成的;如果你们单位的考勤制度是点名,那你就可以收集证据,找你们老板沟通要回
工资
,老板
不给
的话可以去劳动监察大队投诉。
今天
没打卡
。但是我干活了。有我考勤。今天我有
工资
吗?
答:
当然有
工资
。
上班
干活有考勤为证据,另外主管也会做证的,不过
忘了打卡
去给领导解释下为好,这样消除误会一切就过去了。
有打下班卡 但
忘记
打
上班
卡,但有上班,算不算
工资
答:
这个问题不大,正常都是算
工资
的,可以找负责打开的前台或者行政说明一下原因,解释清楚就可以,要是不行就找部门主管帮你跟他们说一下就可以,这个一般公司不会较真的,希望可以帮到你
蓝思科技
忘记打卡
有
工资
吗
答:
有。按照劳动法规定,根据《劳动法》的规定,员工应当按照规定
上下班
和打卡,如果员工因个人原因
忘记打卡
,公司可以扣除相应的
工资
,但是扣除的比例应当合理。
没有
打卡
制度怎么证明自己在
上班
,压的几天
工资
一直
不给
答:
不
打卡
,无考勤,员工可通过以下方式证明自己加班:最简单直接的就是加班条,本人申请,主管领导签字确认,如果自己
没
有底根联可复印或拍照。有证人出庭作证,证明看到或和员工一起加班。在加班时,给企业或主管发过邮件,打过电话,工作时候邮件或电话往来的一些记录,都可以作为证据。体现加班的排班表等...
下班
忘记打卡
,就要扣一天
工资
,这样对吗?
答:
这个在理论是当然是不对的,而且是违法的,是违反劳动法的做法,但员工又能怎么样呢?当地都是帮他的人,你去了作用也不大,最多钱退给你,而你以后还想在这个公司做吗?不想做了当然可以去找劳动局的。
上班打卡
失误,但确实上班了,公司扣不扣
工资
答:
单位是不可以以员工
打卡
失误而扣压
工资
的,若单位克扣员工工资的情况下,员工是可以寻求劳动部门的帮助进行投诉的。《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令
支付
劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者...
员工考勤
忘记打卡
怎么处理
答:
忘记打卡等同没打卡,可以书面解释并由上级领导签字处理,如不能解释则按没打卡处理。每个月
给
规定数量的赦免权,超过直接按迟到或者旷工计,每月
忘记打卡不
能超过三次,多出部分扣除当天的
工资
。当天忘记打卡,当天写明原因交给会计,如当天不能说明情况的,最迟不能超过24小时,并找出相关证明人签字,因为...
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