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上班一天有工资吗
上班
干了几天就走
有工资吗
答:
工作
一天
就有一天的
工资
,离职时应当结算清楚。就算试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同...
上
一天
班就不做了
有工资吗
答:
但是现实中有很多什么话都没留下,就拍拍屁股走人的,就不同了。如果说新员工没有在离职前三天或合理期限内告知用人单位,说明自己不适合这份工作而需要离职的,因此给公司方面遭受损失的,那么公司方面可以根据相关明确的证据资料要求劳动者予以赔偿,届时便有可能拒发
工资
。如果才去公司
上班一天
不想去了...
上
一天
班,该
有工资吗
?
答:
一般情况下,上
一天
班是没
有工资
的,毕竟工厂都会有试用期,如果你上一天班,第2天就不去了,那就属于你自动离职
劳动法上
一天
班是否
有工资
答:
只要劳动了,就应当依据劳动的数量和质量获得报酬,上一天班也算数。法律上并没有明确的规定
上班一天
是否
有工资
,但按照工资支付规定要求,工资应当按照实际工作天数发放,即便没有干够一个月,也需要按照双方签订的劳动合同支付工资。工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。法律依据:《...
工作
一天
不给
工资
合法吗
答:
法律分析:员工
上班一天
,公司不可以不发
工资
,上班一天就有一天的工资,公司不可以克扣工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会...
进厂
上班一天
不上班了劳动合同法可以获得
工资吗
?
答:
一、进厂
上班一天
不上班了劳动合同法可以获得
工资吗
? 劳动者做了一天不做了,用人单位是应当支付其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本 法规 定 解除劳动合同 ,或者违反劳动合同中...
上班一天
不干了
有工资吗
说干满30天才给工资有嘛?
答:
干
一天
也应该
有工资
的。这是劳动法的规定要求,如果工厂不给,可到劳动局去告他。
上班
多少天必须发
工资
答:
是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。根据我国劳动法的规定,劳动者办理入职手续之后,工作
一天
就有一天的
工资
。一般如果用人单位和劳动者合同中约定的是月薪,
上班
天数应当是每月22天,每天8小时,超过8小时以外的,应当算加班。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条规 劳动合同解除或终止后,...
工作
一天
就走了有钱吗?
答:
对于某些工作来说,是日结工资的……干
一天
活,给一天钱……如果自己干的是这样的工作,那么,即使只干一天,也是
有工资
的。但是对于其他的工作来说,只工作一天,就可能没钱了……这些工作要求员工长期工作,即使在试用期内,也要做满多少天以后,才能有工资……如果你做的是这样的工作,那么,只做...
在工厂只干了
一天
活
有工资吗
?
答:
一般工厂干了一天是没
有工资
的,因为还有试用期,第
一天上班
也就是看能不能干,如果干够7天或7天以上是有工资的,如果觉得这个工厂不合适那就提前别干了,
一天工资
没有就没有,不耽误时间找下一份工作
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