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上班一个月未签劳动合同
工作了七天没有工资?
答:
二、一般离职手续 一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备,如药师离职需要向药监局进行变更注册手续。 正式员工离职手续办理流程:1、如果当事人的
劳动合同
还没到期的话,需提前
一个月
向部门领导提出书面辞职申请和...
我不想去工厂
上班
了,工厂说三天不去算旷工,而且还会自动离职,我想要自 ...
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月
工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能...
应届生领结业证能
签订劳动合同
吗?
答:
一般是不影响与用人单位
签订劳动合同
的,只要劳动者年满18周岁,在用人单位工作,都是可以和用人单位签订劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用...
我
一个
多月没
上班
怎么被开除了 咨询一下有没有失业金
答:
依据:实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定,第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:(一)依照
劳动合同
法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(二)由用人单位依照劳动合同...
公司在未告知我的情况下单方面解除
劳动合同
,该如何理赔?
答:
公司在未告知我的情况下单方面解除
劳动合同
,应当向劳动者支付经济补偿金,按照每做满一年支付
一个月
的工资标准进行支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条...
单位违法解除
劳动合同
答:
1、合同到期,单位可不与你续签
劳动合同
。不需要支付
1个月
的代通知补偿。2、克扣奖金、加班费和提成工资是违法的,你可以追讨回来。追讨数额按实际数额加算25%。3、经济补偿为补偿你
一个月
的工资,工资按以前12个月的平均工资计算,包括全部工资构成,如加班费等。4、没工作的两个月没有补偿。合同...
用人单位不
签劳动合同
只签劳务合同合法吗
答:
3. 一旦收集到足够证据,员工可以提起仲裁,确认与公司的劳动关系,并根据劳动法争取应有的待遇和补偿。4. 根据法律规定,建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果用人单位在员工入职
一个月
内
未签订劳动合同
,员工有权要求用人单位签订。5. 如果员工工作时间较长,而用人单位仍未签订劳动合同,员工还可以...
我是03年进入公司
上班
,2011年8月辞职,按照新的
劳动
法,不知道公司能给我...
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止
劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条 ...
没有和之前单位解除劳务
合同
,能否申请国外工作签证
答:
1、没有和之前单位解除劳务
合同
,可以申请国外工作签证;两者之间没有任何关系,国内单位与国外雇佣企业的主体不同,没有任何纠葛;2.当然一般国内劳务合同规定,单方面解除合同必须至少提前
一个月
向另一方提出,否则算违约。
公司
合同
到期没有续签,但一直在公司
上班
答:
1. 如果
劳动合同
到期,公司没有续签,但员工继续在公司工作,那么根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,公司在超过
一个月
但不满一年的时间里,应向员工支付双倍工资。2. 此外,如果公司违反法律规定,不与员工订立无固定期限劳动合同,那么自应当订立无固定期限劳动合同之日起,公司也应向...
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